Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз та оцінка стану молодіжної зайнятості в Росії

Реферат Аналіз та оцінка стану молодіжної зайнятості в Росії





ть певні труднощі у різних вікових груп і з чим вони пов'язані. А так само у визначенні ролі держави у подоланні цієї проблеми, ніж, як і коли може і має допомогти держава молоді у подоланні проблеми зайнятості.


Глава 1. Аналіз стану молодіжної зайнятості в Росії і зарубіжних країнах

російський закордонний молодь зайнятість

1.1 Аналіз та оцінка стану молодіжної зайнятості в Росії


Здійснюваний перехід до ринкових відносин в Росії наприкінці двадцятого століття, пов'язаний з масою проблем виникли в різних верствах суспільства і сферах діяльності. Однією з соціально-економічних проблем і донині, залишається: проблема молодіжної зайнятості. Це питання не перестає бути актуальним, адже далеко не кожен молодий фахівець після закінчення навчальної діяльності може благополучно працевлаштуватися. Саме тому проблема молодіжної зайнятості найчастіше є об'єктом політичних і економічних дискусій і суперечок. Виною тому ще одна соціально - економічна проблема нашого часу: проблема ринку праці. А почалося все зовсім, здавалося б, недавно в 1991 році, коли держава зняла з себе роль єдиного монопольного роботодавця. Адже протягом понад сімдесят років в СРСР діяв закон про загальної зайнятості, за яким кожен громадянин має бути працевлаштований і працювати на користь суспільства, інакше він переслідувався за законом і ніс відповідальність. А після скасування цього закону держава залишила за собою лише право сприяння у працевлаштуванні. Крім того, право найму та звільнення працівників, залишалося за керівниками. Загалом, країна стала жити за принципами ринкової економіки, де кожен сам за себе. Чи треба говорити про те, що народу теж треба було звикнути до нових змін, і успішними в трудовій діяльності виявилися ті, хто зміг швидко адаптуватися до нових умов.

Як уже згадувалося вище, держава залишила за собою право сприяння у працевлаштуванні, але молода держава на той момент, думаю, ще мало усвідомлювало, як воно буде сприяти. Ось в і даний момент в Росії немає тієї результативної системи, яка б дозволила раціонально використовувати трудові ресурси в нашій країні. І до тих пір, поки подібна система або програма не буде створена, в Росії не перестануть з'являтися нові, а на їх фоні загострюватися старі проблеми ринку праці та зайнятості в цілому.

Низький життєвий рівень широких верств населення нашої країни став для нас дійсністю і як наслідок змінили пріоритети і підвалини економіки. На і без того переповнений безробітними ринок праці, стала вступати і молодь до 18 років - так званий підлітковий сектор. В силу своїх років і по ряду інших причин вони не можуть вважатися економічно активним населенням, адже на це вік припадає навчальна діяльність людини.

Сьогодні серед безробітних, зареєстрованих в органах зайнятості, кожен третій - з вищою освітою.

«Молодь - частина громадянського суспільства від народження. І якщо вона просто активізує свою участь у його діяльності, це буде вже потужним стимулом розвитку всього суспільства і демократизації держави.

Рішення проблеми зайнятості молоді в Росії:

Заходи, спрямовані на зниження рівня безробіття серед молоді.

Працевлаштування молоді, їх адаптація та підготовка до професійної трудової діяльності як і раніше є одними з важливих завдань, вирішення яких дозволить забезпечити реалізацію прав молодих людей на працю, використовувати їх потенціал у розвитку економіки країни.

Забезпечення зайнятості неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років і реалізація програми «Організація тимчасового працевлаштування безробітних громадян у віці від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше», дозволяють долучити учнів і молодих фахівців до праці, отримати професійні навички, набути досвіду корпоративної взаємодії, а роботодавцям - здійснити професійний відбір фахівців і забезпечити виконання цілей і завдань кадрової політики організації.

Проведені заходи є важливим профілактичним і виховним засобом боротьби з дитячою бездоглядністю і злочинністю, криміналізацією підліткового середовища, джерелом задоволення матеріальних і духовних потреб підлітка.

Програми підтримки молоді.

Активна молодіжна політика - турбота будь-якого сучасного держави, націленого на майбутнє. Нинішня молодь - це і є майбутнє, образ завтрашнього дня країни. Великий інтерес і увагу до молодіжної проблематики і в Росії. Разом з тим, в нашій країні майже немає стійких структур громадянського суспільства, великих суспільно-політичних структур, профспілок, орієнтованих на проведення своєї молодіжної політики. Внаслідок такого становища, а так сам...


Назад | сторінка 2 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ринок праці. Статистичний аналіз зайнятості та безробіття в Росії
  • Реферат на тему: Основні проблеми молоді у сфере праці и зайнятості
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Ринок праці та зайнятості в Росії
  • Реферат на тему: Ринок праці та проблеми зайнятості перехідної економіки