праця, що витрачаються на виробництво продукції, складається з живої праці, що витрачається в даний момент в процесі виробництва продукції, і минулої праці, уречевленої у раніше створеної продукції, використовуваний для виробництва нової.
Продуктивність праці є показником економічного зростання, тобто показником, що забезпечує зростання реального продукту і доходу. Збільшення суспільного продукту на душу населення означає підвищення рівня життя.
Збільшення реального ВНП може здійснюватися двома способами
1) Шляхом залучення у виробництво більшого обсягу ресурсів;
2) Шляхом більш продуктивного їх використання.
ВНП = число отработ. люд.-год. ?? х виробляє. Праці (1)
Звідси продуктивність праці - загальний обсяг продукції, поділений на кількість витраченого, на його виробництво праці, або реальна годинна вироблення на одного зайнятого.
Однією з основних проблем нинішнього кризового стану російської економіки є обвальне падіння продуктивності праці. Як відомо, динаміка продуктивності праці, визначається взаємною зміною двох складових її елементів - обсягів виробництва та чисельності промислово виробничого персоналу. У свою чергу, кожен з цих елементів визначається взаємодією цілої групи факторів, що діють, як правило, різноспрямовано.
Питанням підвищення продуктивності праці в умовах планово-централізованої економіки надавалося велике значення, хоча по ряду об'єктивних і суб'єктивних причин ці проблеми не могли вирішуватися досить ефективно. Зараз, на превеликий жаль, питання ефективності, і зокрема ефективності праці, практично нікого не цікавлять, бо помилково вважається, що для стабілізації економіки ця проблема не дуже важлива. Однак без зупинки падіння і подальшого зростання продуктивності праці неможливо домогтися стабілізації суспільного виробництва, не кажучи вже про його зростання. Головною причиною скорочення продуктивності праці стало падіння обсягів виробництва. Важливим фактором спаду є криза неплатежів. Останні виникають внаслідок як низької платіжної дисципліни, так і сокращающейся платоспроможності підприємств.
Найбільш просто пояснити обвальне падіння продуктивності праці можна тим, що відбувається спад виробництва не супроводжується відповідним скороченням чисельності зайнятих, а точніше - чисельності промислово-виробничого персоналу. Відбувається накопичення прихованої, або латентною, безробіття. У зв'язку з цим зупинимося на факторі ціни праці. За великим рахунком, накопичення прихованого безробіття було б не можливим, якби не зменшувалася реальна заробітна плата. Тому зміст зайвої чисельності можливо тільки за рахунок зменшення реальної заробітної плати всіх працівників [1, с.7].
У ринковій економіці заробітна плата - ціна робочої сили, що відповідає вартості предметів споживання і послуг, які забезпечують відтворення робочої сили, задовольняючи фізичні та духовні потреби працівника.
Тенденція зниження ціни праці - реальної заробітної плати працівників матеріального виробництва, особливо державних підприємств, значною мірою перешкоджає зростанню продуктивності праці.
У Росії заробітна плата в багато разів менше, ніж у Європі, а ціни на багато товарів досягли світового рівня. Дешевий праця не може бути високопродуктивним, забезпечувати економію та раціональне використання матеріальних та інших виробничих ресурсів. Все це веде до деградації виробництва, подальшого падіння його обсягів та погіршення якості продукції, що випускається.
Знецінення робочої сили і невиправдана диференціація досягали До 1997 р таких масштабів, що можна говорити вже про підміну в економіці Росії заробітної плати як економічної категорії, перетворенні її в якусь соціальну виплату працівникові, не пов'язану ні з кількістю , ні з якістю праці.
Таким чином, економічна реформа не тільки не змінила колишні раніше негативні тенденції розвитку економіки, а й привела до глибокого і затяжного соціально-економічній кризі, безпрецедентного спаду виробництва, руйнування науково-технічного та інтелектуального потенціалу, масового зубожіння населення, виникненню соціальної напруженості в суспільстві. Це зумовило подальше зниження економічної ефективності виробництва та, зокрема, продуктивності праці.
Основні причини в тому, що не були чітко визначені цілі реформ - комплексне структурне перетворення економіки на федеральному, галузевому, територіальних рівнях в ув'язці з безпосередніми виробниками-підприємствами.
Невиправдано ігнорується такий найважливіший принцип соціально-економічного розвитку та становлення ринкової еко...
