ася на наукових ідеях про Зміст и форму продуктивних сил ЛЮДИНОЮ таких видатних економістів, як В. Петті, А. Сміт, К. Маркс, Дж. Міль, Дж. Кларк,
Ф. Ліст, А. Маршалл, У. Фішер, Дж. Уолт, А. Пігу та ін. До середини
ХХ століття цієї Теорії НЕ існувало, оскількі щє не склалось про єктівні передумови, віклікані науково технічною революцією в розвитку продуктивних сил, за якої СтрімКо растет роль людини в економіці, а самє ее освіта, наукові та Професійні знання, досвід, здоровий я, Життєві Прагнення. Концепція людського Капіталу розроблено на Западе достаточно глибоко, в Україні вона НЕ получила значного Поширення. Першовідкрівачем терміна «людський капітал» вважається Т. Шульц.- Представник чікагської школи. Основні принципи своєї Теорії ВІН віклав у Статтей «Формування Капіталу освіти» (1960 р.) Та «Інвестиції в людський капітал» (1961 р.) [12, С. 70]. Людський капітал «як певне суспільне явіще вінікає тоді, коли продуктивна здатність людини формується цілою сферою або комплексом Галузо, основним Завдання якіх є создания питань комерційної торгівлі якости (властівостей) продуктивних сил людини» [12, с. 71-72]. Крітерієм наявності людського Капіталу є частко Галузо, Які формують продуктивні Властивості Людський ресурсов у стране, у ВВП. Це может буті такоже частко зайнятості у ціх Галузо від Загальної кількості Працюючий. До сфери, у Якій формується капітал, можна Віднести Загальну и вищу освіту, професійну підготовку, медицину, фізічну культуру, соціальне забезпечення. Кількість зайнятості у ціх сферах теж слугує крітерієм для визначення вияви людського Капіталу [12, с. 72].
Аналізуючі Поняття «людський капітал», слід ураховуваті Такі Особливостігри [12, с. 76-77]:
. За СУЧАСНИХ умів людський капітал відіграє воль провідного фактора економічного зростання.
. Формування людського Капіталу супроводжується значний витратами як з боці людини, так и з боці Суспільства в цілому.
. Людський капітал є сумою здібностей и навічок, Які існують як запас и могут нагромаджуватіся.
. Людський капітал может фізично зношуватіся, амортізуватіся и змінюваті свою власність.
. Інвестиції в людський капітал приносять его власнику дохід.
. Період інвестування в людський капітал значний довшій (12-20 років), чем у фізичний (1-5 років).
. Людський капітал відрізняється від фізічного за характером ліквідності. Людський капітал НЕ відокремлюється від свого носія - живої людини.
. Незалежності від джерел формирование людського Капіталу (Особисті, сімейні, колектівні, Державні) его использование та одержании прямих доходів керують ЛЮДИНОЮ.
. Формування и использование людського Капіталу перебувають у безпосередній залежності від матеріальної заінтересованості, моральних якости, світогляду та загально уровня культури індівіда.
Людський капітал Суспільства можна віміряті як кількісно, ??так і якісно. Загальна Кількість населення, частко Працюючий, величина відпрацьованіх людино-годин є кількіснімі Показники. До якісніх ознакой належати знання, уміння, відданість, Життєві орієнтірі ТОЩО, Які вплівають на якісну характеристику праці та спріяють підвіщенню ее продуктівності. [12, с. 77-78]. Витрати Які спрямовані на Поліпшення ціх ознакой, належати до інвестіцій у людський капітал.
Людський капітал створюється у суспільному секторі, так и у сфері особіст зусіль. Механізми формирование людського фактора Такі: ринковий, безпосередно Суспільний та індивідуальний, особістісній. Витрати на формирование людського Капіталу в ціх сферах утворюють Єдині Суспільні затрати Незалежності від їхнього механізму. Провіднім механізмом формирование людського Капіталу є безпосередно Суспільний.
Інвестиції в людський капітал мают низьку Особливе, Які роблять їх відміннімі від других відів інвестіцій [12, с. 79-80]:
. Інвестиції в людину дадуть вищу віддачу, коли їх буде зроблено в Ранн періоді ее життя.
. Інвестиції в людський капітал приносять вищу віддачу, чем вклади в Інші види Капіталу як з подивимось окремої людини, так и Суспільства в цілому.
. Інвестиції в людський капітал мают подвійний ефект. Смороду НЕ только поліпшують характеристики людини, на якові спрямовані інвестиції, тобто яка навчається чі отрімує медична допомога, но ї тихий людей, Які Надаються послуги в навчанні чи допомозі.
. Людський капітал НЕ только піддається фізічному и моральному зношенню, но ї здать нагромаджуватіся и примножувати.
. Крива дохідності людського Капіталу має Інший вигляд, чем основного Капіталу.
. Структура джерела ї характер вкладів у людину о...
