>
Допомоги по тимчасовій непрацездатності фінансуються з коштів Фонду соціального страхування РФ. Безробітним допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується з коштів територіальних фондів зайнятості населення. У випадку, якщо тимчасова непрацездатність настала протягом місячного терміну після звільнення з роботи з поважної причини і тривала понад календарного місяця, оплата періоду тимчасової непрацездатності громадян, визнаних у встановленому порядку безробітними, провадиться за рахунок коштів Фонду соціального страхування за попереднім місцем роботи або правонаступника. Якщо ж тимчасова непрацездатність припадає на час призупинення виплати допомоги по безробіттю, її період не підлягає оплаті.
Тимчасову непрацездатність встановлює медикаментозна експертиза.
Але не завжди хвора людина обов'язково повинен бути непрацездатним. Наприклад, дві людини різних професій з однаковим захворюванням: штампувальник і вчитель з панариціїв. Захворювання є. Однак штампувальник не може з панарицием виконувати свою роботу, а вчитель може вести урок. Тому лікар, виходячи зі ступеня вираженості функціональних порушень, характеру та перебігу патологічного процесу, виконуваної роботи пацієнта, умов його праці вирішує його питання про соціальне критерії працездатності та про видачу хворому листка непрацездатності. Отже, соціальний критерій працездатності визначає при наявності захворювання трудовий прогноз при конкретної посади і умовах праці. Медичний і соціальний критерії повинні бути завжди чітко визначені і відображені в амбулаторній карті хворого людини. Однак не завжди саме захворювання є ознакою непрацездатності. Бувають випадки, коли здорова людина не може трудитися у своїй професії. Наприклад, у дружини кухаря виявлений гепатит. Сам кухар здоровий, проте він не може готувати їжу, так як у нього є контакт по гепатиту.
§2. Загальні підстави призначення виплат з нагоди тимчасової непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності видається:
. при захворюванні (травмі), пов'язаному з втратою працездатності;
. при санаторно-курортному лікуванні;
. при хворобі члена сім'ї у разі необхідності догляду за ним;
. при карантині;
. при тимчасовому переведенні на іншу роботу у зв'язку із захворюванням туберкульозом або професійним захворюванням;
. при протезуванні з приміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства.
Захворювання або травма, яка пов'язана з втратою непрацездатності - тут застосовуються диференційовані правила залежно про того, що було професійне захворювання, трудове каліцтво або побутова травма, загальне захворювання. Якщо професійне захворювання або трудове каліцтво, то допомога виплачується з першого дня захворювання до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Якщо це не трудове каліцтво, а побутова травма або загальне захворювання, то допомога виплачується, починаючи з 6-го дня непрацездатності, але є і винятки: в тому випадку, якщо травма стала наслідком стихійного лиха або анатомічного дефекту потерпілого, допомога видається за загальними правилами , т. е. без вичікувального терміну. Можливі такі ситуації, коли під час відпустки настає непрацездатність і тому в таких ситуаціях видається лікарняний лист і відпустку підлягає продовженню на кількість днів непрацездатності, допомога видається за всі дні звільнення від роботи, засвідчені лікарняним листком.
Посібник із вимушеного штучному перериванню вагітності - за загальним правилом допомога при аборті видається за перші три дні по непрацездатності. Починаючи з 4-го дня, виплата допомоги може бути продовжена тільки в тому випадку, коли операція проводилася за медичними показаннями, а також у випадках самовільного аборту. Якщо непрацездатність триває, то виплата допомоги поновлюється, починаючи з 11-го дня (це для звичайних абортів).
Для окремих категорій громадян законодавство встановлює граничні терміни забезпечення допомогою , напр., працюючі інваліди (включаючи інвалідів ВВВ, постраждалих від чорнобильської катастрофи і т. д.) допомога видається не більше 4-ох місяців підряд і не більше 5-ти місяців протягом календарного року. Тимчасові і сезонні працівники можуть отримувати допомогу не більше ніж за 75-ть календарних днів. Ці правила-обмеження не застосовуються, якщо причиною непрацездатності є професійне захворювання або трудове каліцтво. Раніше обмеження також існувало для безробітних у розмірі 30-ти днів, зараз це обмеження знято.
При санаторно-курортному лікуванні допомога видається за умови, якщо чергового або додаткової відпусток недостат...
