Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка методики навчання ідеологічних працівників за допомогою ділових ігор у ситуаційних центрах

Реферат Розробка методики навчання ідеологічних працівників за допомогою ділових ігор у ситуаційних центрах





повинні не просто знати, вони повинні вміти ефективно працювати з людьми, адже ідеологія - це в першу чергу живе спілкування з людьми.

Однак на сьогоднішній день дана робота ведеться неефективно. І проблема полягає не тільки в тому, що існує формалізм і багато робиться тільки для галочки, а й в тому, що не розроблені технології ефективної роботи, дуже слабо використовуються інформаційні ресурси в даній сфері.

Перед Академією управління при Президентові Республіки Білорусь ставиться непросте завдання - навчити ідеологічних працівників ефективним формам і методам ведення ідеологічної роботи, адже це єдиний вуз країни, де проводиться підготовка та перепідготовка ідеологів.

Мета дипломної роботи - розробка методик та комплексу ділових ігор в управлінні ідеологічною роботою для центрів ситуаційного моделювання на основі процесного підходу.

Об'єкт дослідження - планування та реалізація ідеологічної роботи в організації.

Предмет дослідження - форми і методи ситуаційного моделювання в навчанні ідеологічних працівників.

Для досягнення поставленої мети вирішені наступні завдання:

. Обгрунтовано вибір форм і методів навчання ідеологічних працівників.

. Розроблено методику навчання ідеологічних працівників прогнозування та планування роботи з використанням процесного підходу.

. Розроблено методики проведення ділових ігор «Планування та прогнозування ідеологічної роботи в організації» і «Проведення передвиборної кампанії» з використанням можливостей центру ситуаційного моделювання.

При написанні дипломної роботи використані наступні методи дослідження: системний, структурно-функціональний, правового аналізу, експертних оцінок, ситуаційного моделювання.

Наукова новизна отриманих результатів полягає в розробці:

. структурно-функціональної моделі планування та прогнозування ідеологічної роботи в організації;

. методики планування ідеологічної роботи з використанням процесного підходу в організації;

. моделі проведення виборчої кампанії для кандидатів у депутати та членів їх штабів.

Практична цінність - запропонована нова форма плану ідеологічної роботи в організації, методика аналізу якості, повноти і системності ведення ідеологічної роботи, а також методика навчання ідеологічних працівників веденню виборчих кампаній.

Апробація матеріалів дослідження

Основні положення і результати роботи доповідалися на 11 Наукової сесії викладачів і студентів (ВФ УО ФПБ митсу, Вітебськ 04.2008); Міжнародній науково-практичній конференції, присвяченій 10-річчю Уральського державного економічного університету в м Нижній Тагіл «Місія освіти в формується новій економіці» (Урал. Держ. Екон. Ун-т, Нижній Тагіл 01.2009); IX Міжнародній науково-практичній конференції «Актуальні проблеми бізнес-освіти» (Білоруський державний університет, Інститут бізнесу та менеджменту технологій, Мінськ 04.2010).

Впровадження матеріалів дослідження

Ділова гра «Планування та прогнозування ідеологічної роботи в організації» була апробована на Республіканському семінарі-нараді «Система ідеологічної роботи в Республіці Білорусь: сучасний стан та перспективи розвитку» при проведенні практичного заняття із заступниками голів з ідеологічної роботи облвиконкомів, міськвиконкомів та адміністрацій районів 19 березня 2010 в Академії управління (керівник заняття - перший заступник глави Адміністрації Президента Республіки Білорусь Н.В. Петкевич), і отримала позитивну оцінку керівника семінару та її учасників.

Ділова гра «Проведення передвиборної кампанії» апробована в навчальному процесі Інституту державної служби Академії управління при проведенні заняття із заступниками керівників державних організацій м Мінська і також отримала тільки позитивні відгуки. У даній діловій грі брав участь головний радник управління з координації ідеологічної роботи головного ідеологічного управління Адміністрації Президента Республіки Білорусь А.В.Рощенко, який дав позитивну оцінку ділової гри і підкреслив її актуальність у зв'язку з наближенням виборів Глави держави.



РОЗДІЛ 1. ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ідеологічні працівники


. 1 Основні процеси діяльності ідеологічних працівників


На сьогоднішній день існує ряд визначень терміну «ідеологія». Деякі вчені вважають, що ідеологія - це система політичних, правових, моральних, релігійних і філософських поглядів і ідей, що виражає відношення до дійсності людей, класів, груп, партій, складова їх світогляд, розроблювальне тео...


Назад | сторінка 2 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості ідеологічної доктрини тероризму
  • Реферат на тему: Заняття як форма організації природознавчої роботи в установі дошкільної ос ...
  • Реферат на тему: Аналіз дослідження проблеми організації самостійної роботи студентів початк ...
  • Реферат на тему: Особливості спілкування і роботи середніх медичних працівників з пацієнтами ...
  • Реферат на тему: Особливості соціальної роботи з літніми людьми на прикладі м Бабушкін Кабан ...