повинні не просто знати, вони повинні вміти ефективно працювати з людьми, адже ідеологія - це в першу чергу живе спілкування з людьми.  
 Однак на сьогоднішній день дана робота ведеться неефективно. І проблема полягає не тільки в тому, що існує формалізм і багато робиться тільки для галочки, а й в тому, що не розроблені технології ефективної роботи, дуже слабо використовуються інформаційні ресурси в даній сфері. 
  Перед Академією управління при Президентові Республіки Білорусь ставиться непросте завдання - навчити ідеологічних працівників ефективним формам і методам ведення ідеологічної роботи, адже це єдиний вуз країни, де проводиться підготовка та перепідготовка ідеологів. 
  Мета дипломної роботи - розробка методик та комплексу ділових ігор в управлінні ідеологічною роботою для центрів ситуаційного моделювання на основі процесного підходу. 
  Об'єкт дослідження - планування та реалізація ідеологічної роботи в організації. 
  Предмет дослідження - форми і методи ситуаційного моделювання в навчанні ідеологічних працівників. 
  Для досягнення поставленої мети вирішені наступні завдання: 
 . Обгрунтовано вибір форм і методів навчання ідеологічних працівників. 
 . Розроблено методику навчання ідеологічних працівників прогнозування та планування роботи з використанням процесного підходу. 
 . Розроблено методики проведення ділових ігор «Планування та прогнозування ідеологічної роботи в організації» і «Проведення передвиборної кампанії» з використанням можливостей центру ситуаційного моделювання. 
  При написанні дипломної роботи використані наступні методи дослідження: системний, структурно-функціональний, правового аналізу, експертних оцінок, ситуаційного моделювання. 
  Наукова новизна отриманих результатів полягає в розробці: 
				
				
				
				
			 . структурно-функціональної моделі планування та прогнозування ідеологічної роботи в організації; 
 . методики планування ідеологічної роботи з використанням процесного підходу в організації; 
 . моделі проведення виборчої кампанії для кандидатів у депутати та членів їх штабів. 
  Практична цінність - запропонована нова форма плану ідеологічної роботи в організації, методика аналізу якості, повноти і системності ведення ідеологічної роботи, а також методика навчання ідеологічних працівників веденню виборчих кампаній. 
  Апробація матеріалів дослідження 
  Основні положення і результати роботи доповідалися на 11 Наукової сесії викладачів і студентів (ВФ УО ФПБ митсу, Вітебськ 04.2008); Міжнародній науково-практичній конференції, присвяченій 10-річчю Уральського державного економічного університету в м Нижній Тагіл «Місія освіти в формується новій економіці» (Урал. Держ. Екон. Ун-т, Нижній Тагіл 01.2009); IX Міжнародній науково-практичній конференції «Актуальні проблеми бізнес-освіти» (Білоруський державний університет, Інститут бізнесу та менеджменту технологій, Мінськ 04.2010). 
  Впровадження матеріалів дослідження 
  Ділова гра «Планування та прогнозування ідеологічної роботи в організації» була апробована на Республіканському семінарі-нараді «Система ідеологічної роботи в Республіці Білорусь: сучасний стан та перспективи розвитку» при проведенні практичного заняття із заступниками голів з ідеологічної роботи облвиконкомів, міськвиконкомів та адміністрацій районів 19 березня 2010 в Академії управління (керівник заняття - перший заступник глави Адміністрації Президента Республіки Білорусь Н.В. Петкевич), і отримала позитивну оцінку керівника семінару та її учасників. 
  Ділова гра «Проведення передвиборної кампанії» апробована в навчальному процесі Інституту державної служби Академії управління при проведенні заняття із заступниками керівників державних організацій м Мінська і також отримала тільки позитивні відгуки. У даній діловій грі брав участь головний радник управління з координації ідеологічної роботи головного ідеологічного управління Адміністрації Президента Республіки Білорусь А.В.Рощенко, який дав позитивну оцінку ділової гри і підкреслив її актуальність у зв'язку з наближенням виборів Глави держави. 
    РОЗДІЛ 1. ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ідеологічні працівники 
  . 1 Основні процеси діяльності ідеологічних працівників 
   На сьогоднішній день існує ряд визначень терміну «ідеологія». Деякі вчені вважають, що ідеологія - це система політичних, правових, моральних, релігійних і філософських поглядів і ідей, що виражає відношення до дійсності людей, класів, груп, партій, складова їх світогляд, розроблювальне тео...