Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Трудовий стаж в соціальному забезпеченні

Реферат Трудовий стаж в соціальному забезпеченні





коні випадках до трудового стажу можуть включатися періоди перерв у суспільно-корисній діяльності, навіть неоплачувані.

Трудовий стаж, як особлива міра величини трудової діяльності, має кількісну (тривалість) і якісну (відображає характер і умови, в яких протікає трудова діяльність - шкідливість, важкість, небезпека та ін.) характеристику.

Реформа пенсійного законодавства внесла істотні зміни в правове регулювання трудового стажу, істотно знизивши значення трудового стажу для отримання окремих видів соціального забезпечення, посиливши порядок його обчислення. В одних випадках від трудового стажу залежить саме право на матеріальне забезпечення, в інших - його розмір, в- третіх - і те й інше.

Необхідно відзначити, що у зв'язку з проведеною реформою пенсійного забезпечення в Росії інститут трудового стажу, який довгий час є провідним, втрачає своє колишнє значення. Його замінює інститут страхового стажу. Однак ця заміна відбувається поступово (до 2013 року), без зниження накопичених прав, як в осіб, які вже отримали пенсії, так і в осіб, мають великий трудовий стаж до моменту введення в дію нового законодавства.


2. Види трудового стажу та їх юридичне значення


Залежно від якісної та кількісної характеристик виділяють наступні види трудового стажу:

страховий стаж;

загальний трудовий стаж

спеціальний (професійний) стаж (вислуга років);

Страховий стаж:

необхідний для призначення трудових пенсій по старості, по інвалідності та у разі втрати годувальника; тривалість страхового стажу впливає на розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності;

Загальний трудовий стаж:

має юридичне значення при визначенні права на трудову пенсію і при обчисленні розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах.

Спеціальний трудовий стаж:

з урахуванням спеціального трудового стажу встановлюється пенсія по старості у зв'язку з особливими умовами праці та роботою на Крайній Півночі;

з урахуванням вислуги років встановлюється пенсія за вислугою років;

від тривалості спеціального трудового стажу залежить розмір відсоткової надбавки до заробітної плати та щорічної винагороди за вислугу років.

Вислуга років:

дає право на пенсію незалежно від віку або після досягнення встановленого законом віку.


2.1 Загальна характеристика і значення видів стажу в соціальному забезпеченні


. 1.1 Страховий стаж

Право на багато видів соціального забезпечення прямо залежить від страхового стажу. Страховий стаж - це сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності на території РФ застрахованого протягом його життя, за які сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду РФ, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стажу.

У страховий стаж включаються періоди роботи і (або) іншої діяльності, які виконувалися громадянами РФ: на території РФ, за умови, що за ці періоди сплачувалися страхові внески до ПФР; за межами території РФ, у випадках, передбачених законодавством РФ чи міжнародними договорами РФ, або у разі сплати страхових внесків до ПФР.

Характеристика страхового стажу:

кількісна (тривалість в роках);

якісна (виражається в особливостях виробничих умов - шкідливі, важкі та ін.;

кліматичних зон і територій, в яких здійснювалася трудова діяльність - це райони Крайньої Півночі і місцевості, прирівняні до них).

З урахуванням зазначених характеристик розрізняється загальний і спеціальний (професійний) страховий стаж, який є частиною загального страхового стажу.

Загальний страховий стаж - це загальна сумарна тривалість трудової та іншої діяльності, при виконанні якої сплачувалися страхові внески або ЄСП, а також інших періодів, зазначених у законі. Цей вид стажу має юридичне значення при визначенні права на трудову пенсію і при обчисленні розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах. У загальний страховий стаж для набуття права на трудову пенсію, крім періодів трудової діяльності, включаються також періоди, коли громадянин не працював з об'єктивних причин, визнаним державою поважними (наприклад, у зв'язку з військовою службою за призовом, безробіттям та ін.). Вони зараховуються до страхового, якщо їм передували або за ними слідували періоди трудової діяльності.

Спеціальний (професійний) страховий стаж - це сумар...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Трудовий стаж як інститут права соціального забезпечення: поняття, класифік ...
  • Реферат на тему: Трудовий стаж, його види та значення в соціальному забезпеченні
  • Реферат на тему: Поняття, види, значення трудового стажу
  • Реферат на тему: Психологічні характеристики задоволеності шлюбом залежно від стажу сімейног ...
  • Реферат на тему: Стаж