Зміст
Введення
. Поняття і значення трудового стажу
.1 Трудовий стаж в соціальному забезпеченні
. Види трудового стажу та їх юридичне значення
.1 Загальна характеристика і значення видів трудового стажу в соціальному забезпеченні
.1.1 Страховий стаж
.1.2 Загальний трудовий стаж
.1.3 Спеціальний (професійний) стаж
. Порядок обчислення трудового стажу
. Порядок підтвердження трудового стажу
Висновок
Перелік використовуваних джерел права і літератури
Введення
Соціально-економічні особливості сучасного періоду в Росії не знімають з держави відповідальності за соціальне забезпечення певної категорії громадян. Сучасне соціальне право, у тому числі право соціального забезпечення, розвивалося і удосконалювалося не тільки на базі раніше прийнятих законоположень, але і на базі нового правового поля з охопленням нових областей соціальних відносин, які до останнього часу перебували за рамками правової регламентації. Сказане підтверджується тим, що право на той чи інший вид соціального забезпечення знаходиться в певній залежності від трудового внеску громадянина чи інший його суспільно корисної діяльності. І пенсійне забезпечення, і виплата певних видів допомог безпосередньо залежить від трудового стажу. Іншими словами, трудова діяльність тієї чи іншої категорії громадян визначає їх соціальне становище в суспільстві і в період їх трудової діяльності, і, зрозуміло, тоді, коли вони припинили свою трудову діяльність або по досягненню певного віку, у зв'язку з вислугою років або за станом здоров'я. Тому, одним з найважливіших юридичних фактів, з яким законодавець пов'язує виникнення більшості правовідносин у сфері соціального забезпечення, є трудовий стаж. Його наявність суттєво впливає на обсяг прав непрацездатних громадян у сфері соціального забезпечення.
Об'єктом курсової роботи є дослідження поняття і значення трудового стажу в соціальному забезпечення громадян. Предметом дослідження є механізм нормативно-правового регулювання відносин пов'язаних з трудовим стажем і його значенням в праві соціального забезпечення.
Метою курсової роботи є:
визначення поняття трудового стажу;
визначення ролі і значення трудового стажу в праві соціального забезпечення;
характеристика видів трудового стажу та порядку їх нарахування.
У відповідності з поставленими цілями роботи необхідно реалізувати наступні завдання:
проаналізувати поняття і значення трудового стажу в праві соціального забезпечення;
провести класифікацію трудового стажу;
дослідити порядок обчислення трудового стажу в праві соціального забезпечення.
розглянути порядок підтвердження трудового стажу;
на закінчення підвести підсумки по проробленому дослідженню.
При написанні курсової роботи був використаний і вивчений широке коло навчальної літератури по праву соціального забезпечення та трудовому праву, а також законодавчі і нормативні правові акти.
1. Поняття і значення трудового стажу
. 1 Трудовий стаж в соціальному забезпеченні
Трудовий стаж є одним з найважливіших юридичних фактів, з яким законодавець пов'язує виникнення більшості правовідносин у сфері соціального забезпечення. Його наявність суттєво впливає на обсяг прав непрацездатних громадян у сфері соціального забезпечення, оскільки право на багато видів пенсій поставлено в залежність від участі громадян у трудової або іншої суспільно корисної діяльності. Ця залежність отримала юридичне оформлення через інститут трудового стажу. Регулюючі його норми складають самостійний інститут права соціального забезпечення. При цьому слід мати на увазі, що трудовий стаж тісно пов'язаний з іншими галузевими інститутами. Так, трудовий стаж є одним з необхідних фактів у складному юридичному складі, що породжує виникнення або зміну правовідносин у зв'язку з призначенням і виплатою всіх видів трудових пенсій, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а так само деяких інших правовідносин в соціальному забезпеченні. Отже, трудовий стаж - це враховується при визначенні права на окремі види пенсій по державному пенсійному забезпеченню сумарна тривалість трудової та іншої суспільно-корисної діяльності громадян, яка зараховується до страхового стажу, необхідний для отримання трудової пенсії. Трудовий стаж - один з юридичних фактів, який тягне за собою певні правові наслідки. Будь-які види діяльності на громадських засадах без оплати в трудовий стаж не зараховуються. Лише у виняткових, прямо передбачених у за...
