Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Проектування ремонтно-обслуговуючого підприємства

Реферат Проектування ремонтно-обслуговуючого підприємства





ийнята бесцеховая структура підприємства.

бесцеховая структуру мають спеціалізовані підприємства, ремонтні майстерні всіх типів. Основним організаційно-структурним підрозділом цих підприємств є відділення, очолюване начальником або старшим майстром.

Основна структурна одиниця будь-якого ремонтного підприємства - виробнича дільниця. Він об'єднує одне або декілька робочих місць, на яких виконується технологічно однорідна робота або різні операції з ремонту однотипної продукції.

Участок займає відокремлену виробничу площу, його й оснащують спеціальним обладнанням.

Відділення об'єднує наскільки виробничих дільниць.

Усі підрозділи ремонтного підприємства поділяють на основні (виробничі) і допоміжні (обслуговуючі).

При безцехову структурі всі підрозділи ремонтного підприємства проектують по технологічному, предметного і змішаному принципам.

У підрозділах, організованих за технологічним принципом, виконуються технологічно однорідні види робіт.

У підрозділах, організованих за предметним принципом, виконуються роботи з ремонту однойменних об'єктів або складальних одиниць на базі готових деталей.

Найбільш часто всі підрозділи ремонтних підприємств і особливо майстерень загального призначення проектують за змішаним, предметно-технологічним принципом, коли у відділеннях або ділянках виконують разборочно-мийні, складальні, дефектовочних роботи і операції з відновлення деталей для ремонтованих об'єктів та їх складальних одиниць. Склад виробничих відділень і ділянок розробляють відповідно з трудомісткістю окремих видів ремонтних робіт, а допоміжних підрозділів - відповідно до типової структури управління.

У таблиці 2 наведено перелік відділень, дільниць та допоміжних підрозділів в залежності від трудомісткості за видами робіт.


Таблиця 2 - Склад підприємства

Найменування участкаРаботи, що проводяться на участкеТрудоем-кістка робіт, люд.-чТрудоем-кістка робіт участка1.Разборочно- мийний Разборочние2104,52898Очістние 793,52. Дефектації і комплектацііДефектовочние724,51380Комплектовочние655,53. Слюсарно-механіческійСлесарние6658,515525Станочние8866,54. Шиноремонтний Шіноремонтние3453455. Обкатки і іспитаніяІспитательно-регуліровочние1966,51966,56. Ремонту електрооборудованіяЕлектроремонтние9669667. Ремонту паливної аппаратуриКарбюраторние2071345,5Ремонт дизельної паливної аппаратури1138,58. СборочнийСборочние5002,55002,59. Кузнечно-сварочныйКузнечно-термические1138,52346Сварочно-наплавочные1207,510. Мідницьким-жестяніцкійМедніцко-жестяніцкіе1932193211. Оббивно-малярнийОбойно-малярние793,5793,5

3. Вибір режиму роботи і розрахунок річних фондів часу роботи робітників і устаткування


Режим роботи підприємства включає: число робочих днів у році і робочих змін на добу, тривалість кожної зміни в годинах.

Кількість робочих змін залежить від розміру виробничої програми, характеру випущеної продукції, завантаження устаткування і ряду інших чинників.

Тривалість робочої зміни залежить від умов та графіку роботи підприємства. Загальна тривалість робочого тижня для робітників і службовців, які працюють в нормальних умовах, встановлена ??в 40 ч.

Тривалість зміни при п'ятиденному тижні дорівнює 8 ч.

Річні фонди робочого часу робітників і устаткування розраховують, виходячи з тривалості зміни. Розрізняють номінальний і дійсний річні фонди часу роботи робітників і устаткування.

Номінальний річний фонд часу роботи робітників і устаткування - це кількість робочих годин відповідно до режиму роботи, без урахування можливих втрат часу. Його визначають за формулою


Фн=(Кр * tсм - Кп * tс) n.


де Кр - число робочих днів у році (при 5-денному тижні - Кр=253 дня);

tсм- тривалість зміни (для працюючих в нормальних умовах - 8 год).;

Кп- число передвихідні і передсвяткових днів, в яке скорочується робоча зміна, (Кп=6 днів);

n - число змін (для робітників n=1)

Фн=(253 х 8 - 55 х 1) х 1=1 969 ч.

Таким чином, отримуємо

Фн=1 969 ч.

Дійсний річний фонд часу роботи висловлює фактично відпрацьований час робочим чи обладнанням з урахуванням втрат.


ФД=(Фн -ко * tсм) Кп=(1969- 28 х 8) х0,97=1 840 ч


Де Ко - загальна кількість робочих днів відпустки на рік (для працюючих в нормальних умовах - 28 днів);

Tсм - тривал...


Назад | сторінка 2 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація робочих місць основних (допоміжних) робітників на підприємстві
  • Реферат на тему: Проектування робіт з технічного обслуговування і ремонту підйомно-транспорт ...
  • Реферат на тему: Розрахунок режиму робіт, устаткування і трудовитрат лісового складу лісозаг ...
  • Реферат на тему: Організація роботи дільниці з ремонту паливної апаратури комплексу ремонтни ...
  • Реферат на тему: Організація роботи зони збирально-мийних робіт для автотранспортного підпри ...