ість зміни, год
Кп - коефіцієнт втрат робочого часу.
Коефіцієнт втрат робочого часу залежить від професії робітника та умов його праці. Для ремонтних підприємств=0,97.
Фонди часу роботи робітників різних професій заносимо в таблицю 3.
Таблиця 3 - Річні фонди часу роботи робітників ремонтних підприємств
Найменування профессііФнФдСлесарі- ремонтники Робітники-верстатники Сварщік1969 1969 19691840 1840 1840
Дійсний річний фонд часу роботи устаткування розраховують за формулою
Фд.о. =Фн х Кі 1969 х 0,98=+1929 ч.
де Фд.о.- Дійсний річний фонд часу роботи обладнання, год
Фн - номінальний річний фонд часу роботи устаткування з урахуванням числа змін, ч
Кі - коефіцієнт використання обладнання з урахуванням числа змін.
Дійсний річний фонд часу роботи робочого місця без механізованого устаткування дорівнює номінальному фонду часу.
До немеханізованими обладнання відносять верстати, стелажі, пристосування, стенди, візки та ін. без механічних приводів.
4. Розрахунок числа працюючих
Усі працюючі на ремонтному підприємстві умовно поділяються на такі групи: виробничі робітники, допоміжні робітники, молодший обслуговуючий персонал, лічильно-конторський персонал, інженерно-технічні працівники і апарат управління.
Виробничі робітники - люди, які безпосередньо виконують технологічні операції ремонту об'єкта.
Допоміжні робітники - це люди, зайняті обслуговуванням основного виробництва ремонтного підприємства: наладчики, верстатного і технологічного обладнання, верстатники і слюсарі-ремонтники відділів головного механіка та інструментального цеху і т.п.
Молодший обслуговуючий персонал (МОП) об'єднує кур'єрів, телефоністів, гардеробників, прибиральників службових приміщень.
Счетно-конторський персонал (СКП) - це склад службовців, які працюють безпосередньо на виробництві.
Інженерно-технічні працівники (ІТП) - це кваліфіковані фахівці, які беруть участь в організації процесу виробництва і в управлінні підприємством.
Апарат управління підприємством, очолюваний директором із заступниками, до складу якого входять і начальники відділів, а також інші службовці підрозділів.
При розрахунку числа робочих розрізняють списковий і явочний склади.
Обліковий склад виробничих робітників використовують для розрахунку загального складу працюючих на підприємстві, його розраховують за дійсного фонду часу.
Рсп=ТГ: Фд=34500/1692=20 чол
явочний складу виробничих робітників визначають за номінальному фонду часу:
Ряв=ТГ: Фн=34500/1969=17 чол
За явочному складом виробничих робітників підраховують число робочих місць на дільницях.
За аналогічним формулами визначаємо кількість робітників на кожній дільниці, виходячи з відповідних трудоемкостей. Для решти ділянок визначаємо аналогічно і зводимо в таблицю 4.
Таблиця 4 - Явочное кількість виробничих робітників на підприємстві
УчасткіКолічество працюючих, челрасчетноепрінятое1.Разборочно- мийний 1,4722. Дефектації і комплектаціі0,703. Слюсарно-механіческій7,8884.Шіноремонтний0,185. Ремонтно-монтажний1,0016. Ремонту електрооборудованія0,4967. Ремонту паливної аппаратури0,688. Ковальсько-терміческій2,549. Зварювально-наплавочний1,1910. Мідницьким-жестяніцкій0,9811. Оббивно-малярний0,40
Для ремонтних підприємств число допоміжних робітників приймають у середньому 14 ... 17% від числа виробничих робітників
Рв=14% х 16=2,63 приймаємо 2 чол.
Чисельність інженерно-технічного персоналу 13 ... 15% від числа виробничих робітників
Р=14% х 23=2,66 приймаємо 2 чол.
5. Розрахунок виробничих і допоміжних площ
Вся площа ремонтного підприємства ділиться на виробничу і допоміжну.
До виробничої площі відноситься площа, зайнята технологічним устаткуванням, транспортним устаткуванням, об'єктами ремонту, що знаходяться на робочих місцях, а також проходами між обладнанням і робочими місцями.
Для неспеціалізованих ремонтних підприємств площі виробничих приміщень визначають за питомою площею на одного виробничого робітника за формулою:
F=Pп сп х fр,
