настання та розв'язання криз. Соціально-економічна система, під якою ми можемо розуміти громадянське суспільство, господарюючий суб'єкт (підприємство), інтегровану структуру бізнесу, має дві основні тенденції в існуванні: функціонування і розвиток.
Функціонування - це підтримка життєдіяльності, збереження функцій, що визначають цілісність системи та її сутнісні характеристики. Розвиток - це придбання нової якості, необхідного для прогресивних змін, пристосування до нових умов середовища, яке характеризує зміни в предметах, засобах праці і в самій людині. Застосування нових синтетичних матеріалів, розвиток мікроелектроніки, робототехніки, інформаційної та біотехнології, використання електронної техніки в комплексі зі верстатами та роботами, все це є джерелом значного зростання продуктивності праці і якості виготовляються матеріальних благ.
Однак, з іншого боку, оновлення технологічної основи суспільного відтворення є однією з причин, що провокують циклічність, а, отже, і кризові явища у функціонуванні системи. Економіка ніколи не перебуває у стані спокою.
Криза - це крайнє загострення протиріч у соціально-економічній системі (організації), що загрожує її життєстійкості в навколишньому середовищі. Криза може розумітися і як етап у розвитку соціально-економічної системи, необхідний для усунення напруг і нерівноваги в ній. Може виникнути ситуація, при якій механізми, пов'язані з існуючою системою регуляції, виявляються не в змозі змінити несприятливі кон'юнктурні процеси, коли загострюються протиріччя, що розвиваються в надрах важливих інституційних форм, що визначають режим накопичення матеріальних благ. У ході кризи виявляються нежиттєздатними найважливіші закономірності, на яких базуються організація виробництва, перспективи прибуткового використання капіталу, розподіл вартості і структура суспільного попиту.
Економічні кризи відбивають гострі протиріччя в економіці країни чи економічному стані окремої організації. Це кризи надвиробництва, падіння продажів, протиріч у взаєминах економічних агентів ринку, кризи неплатежів, втрати конкурентних переваг і розорення підприємств.
Будь-яка організація, починаючи з моменту свого виникнення, стикається з цілою низкою проблем, які можуть спровокувати гострий криза, що супроводжується різким погіршенням показників діяльності: ліквідності, платоспроможності, рентабельності, оборотності оборотних коштів, фінансової стійкості. Ринкові форми господарювання в умовах жорсткої конкуренції призводять до неспроможності окремих суб'єктів господарювання або до їх тимчасової неплатоспроможності.
Як інститут ринкової економіки, антикризове управління орієнтоване на те, щоб навіть у складній ситуації, в якій опинилася фірма (наприклад, на межі банкрутства), можна було б ввести в дію такі управлінські та фінансові механізми, які дозволили б подолати кризову динаміку з мінімальними втратами.
Банкрутство - це можливість виходу з кризової ситуації, як для боржника, так і для кредитора, у разі своєчасного та ефективного застосування положень чинного законодавства про банкрутство на практиці. Арбітражне (в економічній літературі, антикризове) управління, слід розуміти як комплементарний банкрутства інститут, що забезпечує санацію мікроекономічного простору і підвищення ефективності функціонування ринкового механізму. Подібне управління може вводитися для: запобігання банкрутству та відновлення платоспроможності боржника, забезпечення збереження його майна, погашення заборгованості або пропорційного задоволення вимог кредиторів.
Управління кризою - складний процес, який вимагає відповідних законоположень, що передбачають механізм подолання протиріч. Якщо порядок подолання економічних криз шляхом відповідних економічних засобів і методів включити в матерію правових норм представляється досить складним і недоцільним, то порядок подолання кризи, що носить соціальну спрямованість, право передбачити повинно. Такий порядок пов'язаний, по-перше, з встановленням механізму, покликаного збалансувати інтереси протиборчих сторін, а по-друге, з встановленням механізму захисту інтересів протиборчих сторін у разі їх порушення [28]. Закріпити такий порядок врегулювання соціального конфлікту між кредиторами, боржником і третіми особами покликане конкурсне право, вважає Бруско Б.С. [7].
Управління в системі банкрутства (система управління банкрутством) відноситься до соціального типу управління, якому, у свою чергу, притаманні такі ознаки. По-перше, соціальне управління притаманне спільної діяльності людей. По-друге, воно організаційно оформляє і впорядковує таку спільну діяльність. По-третє, об'єктом соціального управління є поведінка людей в рамках позначеної спільної діяльності. По-четверте, будучи регулятором поведінки людей, соціальне управління опосере...
