Постадійний, послідовність дій.
. Види владних, доцільних і регулюючих впливів держави на суспільні процеси [10]. Влада має на увазі можливість викликати певні дії з боку виконавця. Регулювання - це процес забезпечений зворотними зв'язками. Ключові слова: влада, регулювання, зворотні зв'язки.
. Функції управління: прогнозування, організація, распорядительство, координація, контроль.
Распорядительство спирається на владу. Координація, контроль зводяться до регулювання. Ключові слова: прогнозування, влада, регулювання.
. Функції управління: планування, організація, виконання. Нових ключових слів немає.
. Управління - динамічно змінюються у просторі та часі, пов'язані між собою, управлінські функції, метою яких є вирішення проблем і завдань організації [11].
Динамічність є послідовність дій. Нових ключових слів немає.
. Управління - це упорядкований взаємодія певної множини елементів суспільства.
З визначення випливає, що управління можливо тільки в системах, тому впорядковане, цілеспрямована взаємодія безлічі елементів і є система (Л. Берталанфі). Ключове слово - система.
. Управління - це певний тип взаємодії. Ключове слово - взаємодія.
Спробуємо синтезувати з ключових слів (понять) узагальнене формулювання управління: 1.Система. 2. Взаємодія. 3. Мета. 4. Постадійний. 5. Влада. 6. Регулювання. 7. Зворотні зв'язки.
Кожне з цих понять має безліч трактувань і смислів. Згрупуємо їх за сенсів. Постадійний можна виключити з розгляду, т. К. В природі будь-яка взаємодія можна розкласти в часі на складові. Поняття 1, 2, 3 потрапляють під визначення систем: «Система є сукупність елементів, взаємодіючих між собою і організованих єдиною метою».
Розглянемо еволюцію управління по етапах розвитку.
Історія виникнення управління налічує кілька тисячоліть. Управління розвивалося під впливом зміни технологічних укладів, різких змін у трудовій діяльності. Виділяють лять управлінських революцій, радикально міняли роль і значення розглянутого феномена в житті суспільства. За початок відліку в літературі приймають зародження писемності в стародавньому Шумері, относимое до п'ятого тисячоліття до нашої ери. Вважається, що це революційне досягнення в житті людства призвело до утворення особливого прошарку жерців-бізнесменів, пов'язаних з торговими операціями, що вели ділову переписку та комерційні розрахунки. Тому в літературі з історії менеджменту ця перша управлінська революція характеризується як релігійно-комерційна.
Друга управлінська революція пов'язується з діяльністю вавилонського царя Хаммурапі (1792-1750 рр. до н.е.), який видав звід законів управління державою для регулювання суспільних відносин між різними соціальними групами населення. Цими законами вводився світський стиль управління, посилювалися контроль і відповідальність за виконання робіт.
Третя управлінська революція відома як виробничо-будівельна, так як вона була спрямована на підключення державних методів управління з контролем за діяльністю у сфері виробництва і будівництва. Сталася вона за часів правління Навуходоносора II (605-562 рр. До н.е.).
Зародження капіталізму і початок індустріального прогресу європейської цивілізації - головні чинники четвертої управлінської революції (XVII-XVIII ст.). Її результат - відділення менеджменту від власності (капіталу) і зародження професійного управління.
П'ята управлінська революція (кінець IX - початок XX в.) відома під назвою бюрократичної: її теоретичною платформою послужила концепція «раціональної бюрократії». Її основні результати: формування великих ієрархічних структур, поділ управлінської праці, введення норм і стандартів, встановлення посадових обов'язків і відповідальності управлінців.
У результаті сформувалися такі підходи до управління:
Управління - наука - система упорядкованих знань у вигляді концепцій, теорій, принципів, способів і форм управління;
Управління - мистецтво - здатність ефективно застосовувати дані науки управління в конкретних ситуаціях;
Управління - функція - цілеспрямоване інформаційне вплив на людей і економічні об'єкти, що здійснюється з метою активізувати їх дії і отримати бажані результати;
Управління - процес - сукупність управлінських дій; які забезпечують досягнення поставлених цілей шляхом перетворень ресурсів на «вході» в продукт на «виході»;
Управління - апарат - сукупність структур і людей, що забезпечує використання і координацію всіх ресурсів соціальних систем дл...
