своєї праці. Однак сам по собі показник рівня безробіття не дозволяє отримати достовірне уявлення про стан ринку праці з точки зору зайнятості. Це викликано тим, що даний коефіцієнт, відображаючи частку безробітних у самодіяльному населенні, не враховує фактор часу, тобто тривалість перебування людей без роботи. Тому більш високий показник рівня безробіття може виявитися для економіки переважно в порівнянні з менш низьким показником, якщо в першому випадку терміни тривалості безробіття виявляться значно коротші стосовно тривалості безробіття у другому випадку.
Незначні терміни тривалості безробіття свідчать про мобільності робочої сили, інтенсивних міграційних потоках трудових ресурсів, наявності добротної інформаційної системи, розвинутої інфраструктури ринку праці, що, забезпечує швидку адаптацію вільних трудових ресурсів до мінливої ??економічної ситуації під впливом, як ринкових механізмів, так і структурних зрушень в народному господарстві.
Безробіття є невід'ємною рисою ринкової економіки. Причини даного явища різноманітні. По-перше, структурні зрушення в економіці, що виражаються в тому, що впровадження нових технологій, обладнання призводить до скорочення зайвої робочої сили. По-друге, економічний спад або депресія, що змушують роботодавців знижувати потребу у всіх ресурсах, у тому числі і трудових. По-третє, політика уряду і профспілок у сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу, що ілюструє класична модель ринку праці. По-четверте, сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки. Нарешті, по-п'яте, зміни в демографічній структурі населення, зокрема зростання чисельності населення в працездатному віці збільшує попит на працю і, отже, зростає імовірність безробіття.
Виходячи з причин безробіття, можна сформулювати її основні форми.
Фрикційне безробіття (від англ. friсtiоn - тертя, розбіжність) пов'язана з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, з однієї місцевості в іншу. Причина даної форми безробіття в тому, що і люди, і робочі місця неоднорідні, і тому потрібен певний час для «взаємного пошуку».
Структурна безробіття, як уже раніше зазначалося, пов'язана зі змінами в технологіях, а також з тим, що ринок товарів і послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, які витісняють старі, не користуються попитом. У цьому зв'язку підприємства переглядають структуру своїх ресурсів, і зокрема ресурсів праці. Як правило, впровадження нових технологій приводить або до звільнення частини робочої сили, або до перенавчання персоналу.
Сезонна безробіття пов'язане з неоднаковими обсягами виробництва, виконуваними деякими галузями в різні періоди часу, тобто в одні місяці попит на робочу силу в цих галузях росте (і, отже, знижується безробіття), в інші - зменшується (а безробіття зростає). До галузей, для яких характерні сезонні коливання обсягів виробництва (а значить, і зайнятості), належать, насамперед, сільське господарство і будівництво.
Циклічна безробіття пов'язане з недостатнім сукупним попитом на товари та послуги, який викликає зростання безробіття в тих галузях, де ці товари виробляються.
Нарешті, приховане безробіття, яка характерна для вітчизняної економіки. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого часу, або відправляють у змушені неоплачені відпустки. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, однак фактично вони є такими.
безробіття зайнятість ринок праця
1.2 Зайнятість населення і її види
З проблемами праці, трудових відносин, оплати праці та її продуктивності пов'язана не менш важлива проблема зайнятості населення, під якою розуміється міра залучення людей в трудову діяльність і ступінь задоволення їх потреби в праці, забезпечення робочими місцями. Здійснення певної політики зайнятості, створення умов для раціональної зайнятості являє задачу, що виникає як у ринковій, так і в неринковою економіці. Однак шляхи і способи вирішення цього завдання і навіть її постановка трохи відрізняються.
Зміст поняття «зайнятість» включає в себе як потреба людей в різних видах суспільно корисної діяльності, так і ступінь задоволення цієї потреби. Метою забезпечення повної та продуктивної зайнятості є досягнення зростання ефективності праці, формування структури зайнятості відповідно до потреб вдосконалення галузевої і регіональної структури виробництва, врахування соціально-демографічних чинників.
Крім того, під зайнятістю як економічною категорією слід розуміти сукупніс...
