зробіття вважається неминучим і певною мірою бажана, тому що частина працівників, тимчасово втративши роботу, переходить з низькооплачуваної, недостатньо продуктивної роботи на вище оплачувану і продуктивну роботу. Це означає що великі доходи для людей і раціональний розподіл трудових ресурсів, а саме і більший реальний обсяг національного продукту.
Структурна безробіття стає продовженням фрикційного. Вона відбувається тоді, коли в результаті науково-технічного прогресу відбуваються важливі зміни в техніці, технології та організації виробництва, що міняють структуру попиту на робочу силу. Названі зміни призводять до того, що попит на певні професії зменшується або зовсім зникає, а на інші професії, яких раніше не існувало, зростає. Структурні безробітні не можуть знайти роботу без певної перепідготовки, додаткового навчання, а то й місця проживання. Фрикційне безробіття зазвичай короткострокова, а структурна - довгострокова, звідси і вважається більш важкою.
Циклічна безробіття відбувається під впливом циклічних спадів, коли здійснюється скорочення обсягів виробництва. За рахунок цього падає сукупний попит на робочу силу, і зайнятість зменшується, а безробіття підвищується.
Зусилля безліч держав, а саме і нашого, тривалий час були спрямовані на зменшення безробіття, на те, щоб всі працездатні були зайняті в суспільному виробництві. Але час показав, що таку повну зайнятість здійснити неможливо, тому що існує фрикційна і структурна безробіття, які неминучі. Звідси в останні роки повну зайнятість вважають як зайнятість, при якій оплачувану роботу мають менш 100% працездатних громадян. Отже, при повній зайнятості рівень безробіття дорівнює сумі фрикційного і структурного безробіття. Таке безробіття вважається природною або нормальною.
Безробіття зізнається, з одного боку, головним стимулятором активності працюючого населення, а з іншого - величезної суспільної бідою. До негативних наслідків безробіття відносять:
зниження рівня життя;
поява невпевненості в майбутньому;
морально-психологічної травми (зайва людина);
виникнення почуття власної неповноцінності;
зниження кваліфікації працівників;
збільшення злочинності.
Різноманітність типів безробіття сильно ускладнює завдання його скорочення. Так як єдиних ліки від безробіття бути не може, то для вирішення цієї проблеми доводиться використовувати різні методи, заходи, як на рівні держави, так і на рівні підприємств.
Далі розглянемо показники безробіття.
1.2 Показники безробіття
Рівновага на ринку праці існує тоді, коли кількість запитуваної праці дорівнює кількості пропонованого.
Згідно неокласичної концепції воно досягається за рахунок миттєвої реакції ставки заробітної плати на співвідношення попиту і пропозиції на ринку праці. Завдяки гнучкості зарплати ринковий механізм забезпечує повну і ефективну зайнятість. Повна зайнятість в даному випадку означає, що кожен бажаючий продати визначену кількість праці по склалася в даний момент ціною може здійснити своє бажання. Проілюструємо поняття повної та ефективної зайнятості за допомогою рис. 1.
Рис. 1. Рівновага на ринку праці при повній зайнятості
При ставці реальної заробітної плати w0 пропозиція праці повністю відповідає попиту на нього. Але це не означає, що вичерпані всі наявні в даний момент трудові ресурси. Якби ставка зарплати піднялася до w1, то пропозиція праці зросла б до N1. Проте в ситуації, представленої на рис. 1, немає безробіття: працездатні, їм відповідає відрізок N0N1, не бажають найматися на роботу при ставці w0.
Зайнятість на рівні N0 є ефективною тому, що кожна додаткова одиниця праці дає менший приріст випуску, ніж потрібно коштів для її оплати. Це випливає з того, що крива попиту на працю ND в умовах досконалої конкуренції одночасно представляє криву граничної продуктивності праці. При використанні, наприклад, додатково (N1 -N0) одиниць праці виникають втрати, представлені на рис. 2 площею заштрихованого трикутника.
Коли в країні з низькою продуктивністю праці (крива ND зрушена вліво вниз) робочі пропонують працю за відносно високою ціною (крива NS зрушена вліво вгору), тоді повна зайнятість може поєднуватися з великими обсягами невикористовуваних трудових ресурсів (відрізок N1N0 буде більшим). У сучасній економічній теорії така ситуація на ринку праці інтерпретується як безробіття, обумовлена ??недоліком капіталу. Збільшення капиталовооруженности праці підвищить його граничну продуктивність (посуне криву ND вправо вгору), і рівень повної зайнятості в неокласичному розумінні зросте.
Згідно неокласичної концепції рівновага на ринку праці стійко. Якщо ставка реальної зарплати виявиться рівною w, то, по-перше, роботу почнуть шукати працездатні, їм відповідає відрізок N0N1 по-друге, попит на працю скоротиться до Л ^. У результаті вин...
