p>
розглянути негативні тенденції та перспективи розвитку ринку праці РФ.
Об'єктом дослідження в курсовій роботі виступає ринок праці.
Предметом дослідження є відносини, що виникають у процесі функціонування ринку праці, та їх особливості на сучасному етапі розвитку російської економіки.
Курсова робота складається з вступу, двох розділів, висновків та списку використаної літератури.
1. Ринок праці та механізм його функціонування
. 1 Сутність, структура і функції ринку праці
Сутність ринку праці визначається через основні його риси, які привласнюють цієї категорії різні вчені.
У сучасній літературі неможливо знайти однозначне трактування поняття ринку праці. Так, Д.Н. Курбишев вважає, що ринок праці - це механізм (інститут), який об'єднує, зводить разом продавців товару «робоча сила» (працівників) і покупців цього товару (роботодавців) [21].
С.С. Зміяк відзначає, що ринок праці являє собою механізм узгодження інтересів роботодавців і найманої робочої сили [20].
На думку А.К. Тащева, ринок праці - це специфічний вид товарного ринку, змістом якого є купівля-продаж товару особливого роду - робочої сили або здатності людини до праці [24].
У сферу нашого інтересу входить ринок праці або ринок робочої сили, про який і піде мова в подальшому. Розглянемо докладніше етапи становлення та розвитку сучасного ринку праці [13, c.54].
Ринок праці в сучасному його вигляді почав формуватися, коли виникло розподіл працівників по професійно-кваліфікаційним ознакою. Цей процес привів до появи закономірних проблем забезпечення потребують роботи відповідними робочими місцями, а роботодавців - необхідними працівниками. Таким чином, процес розвитку суспільного виробництва створив передумови формування інструментів та механізмів з'єднання робочої сили як одного з факторів виробництва з самим процесом виробництва.
Наступний етап, який можна виділити лише умовно, характеризується збільшеною роллю інформації в суспільстві, розвитком засобів зв'язку і техніки взагалі і, як наслідок, новим рівнем організації роботи бірж праці, появою організацій, що захищають права найманих працівників, перших законодавчих актів про захист прав трудящих. Це сприяє деякому уравниванию становища на ринку роботодавців і працівників. Почали формуватися нові відносини на ринку, змінився і сам ринок [13, c.55].
В даний час система відносин на ринку праці складається з трьох основних компонентів: відносини між найманими працівниками і роботодавцями; відносини між суб'єктами ринку праці та представниками (профспілки, асоціації роботодавців, служби зайнятості); відносини між суб'єктами ринку праці та державою.
Опції ринку праці визначаються роллю праці в житті суспільства. З економічної точки зору праця - найважливіший виробничий ресурс. Відповідно до цього виділяють дві головні функції ринку праці:
Соціальна функція - полягає в забезпеченні нормального рівня доходів і добробуту людей, нормального рівня відтворення виробничих здібностей працівників.
Економічна функція - ринку праці полягає в раціональному залученні, розподілі, регулюванні і використанні праці [5, c.92].
Таким чином, ринок праці (робочої сили) - важлива багатопланова сфера економічної та економіко-політичному житті суспільства. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, у тому числі величина заробітної плати, умови праці, гарантія зайнятості, можливість отримання освіти, професійного зростання і т.д.
1.2 Механізм функціонування ринку праці
ринок праця безробіття російський
Механізм функціонування ринку є серйозною системою, що заслуговує особливої ??уваги. Адже саме завдяки ринку відбувається взаємодія економічних суб'єктів і організовується рух капіталу не тільки в межах однієї країни, а й за кордон. Ринок дозволяє вирішити головне питання, з яким стикається будь-яке підприємство: як і кому реалізувати продукцію, що випускається.
Механізм функціонування ринку базується на встановлених нормах і правилах поведінки. Будь-яка угода, осуществляющаяся на ньому, повинна підкорятися чинному законодавству держави, але при цьому повинна максимально задовольняти потреби обох сторін.
Одним з найважливіших типів ринку є той, на якому відбувається оцінка попиту та пропозиції трудових ресурсів у країні. Механізм функціонування ринку праці трохи відрізняється від усіх інших. Це пояснюється тим фактом, що на ньому здійснюється оцінка та управління живими людьми, а не матеріальними благами. Саме тому фахівцям доводиться враховувати психологічний, соціальний, релігійний і багато інших аспектів.
Ринок праці признач...
