ективність праці в процесі виробництва. Вимірюється кількістю часу, витраченого на виробництво одиниці продукції, або кількістю продукції, виробленої в одиницю часу.
Згідно енциклопедичного словника Ф.А. Брокгауза і І.А. Ефрона, продуктивність (або продуктивність) праці - це співвідношення між кількістю витраченої праці і одержуваним результатів.
Л.Е. Басовский визначає продуктивність праці як ефективність використання людських ресурсів фірми і визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції або виконаної роботи.
Більш лаконічне і зручне у використанні визначення, на мій погляд, наступне: продуктивність праці - це кількість продукції, виробленої одним працівником в одиницю часу.
Найважливішими соціально-трудовими показниками у вітчизняних організаціях в умовах ринкових відносин є забезпечення повної зайнятості трудових ресурсів і високої продуктивності праці, створення нормальних умов для роботи персоналу та підвищення рівня оплати праці, досягнення належного економічного зростання і якості життя працівників. У здійсненні даних економічних цілей головну роль покликані відігравати трудові ресурси.
Достатня забезпеченість потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, висока продуктивність праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема, від забезпеченості організації трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
У організаціях і фірмах різних форм власності заведено всіх працівників поділяти на дві групи: промислово-виробничий і непромисловий персонал. До складу промислово-виробничого персоналу входять робітники, інженерно-технічні працівники і службовці, а також учні. Передбачається також підрозділ працівників цієї категорії на адміністративно-управлінський і виробничий персонал. До непромислового персоналу зазвичай відносять працівників, зайнятих у транспортному господарстві, житлово-комунальному обслуговуванні, сфері соціального забезпечення та інших невиробничих підрозділах.
Під продуктивністю в широкій суспільній концепції розуміється, насамперед, те, що продуктивність - це розумова схильність людини до постійного пошуку можливості удосконалення того, що існує. Вона заснована на впевненості в тому, що людина може працювати сьогодні краще, ніж учора, а завтра ще краще. Вона вимагає постійно вдосконалювати економічну діяльність з урахуванням мінливих умов суспільства.
Слід виділити дві групи факторів підвищення продуктивності:
) знаходяться під управлінням ділового суб'єкта (менеджмент - стратегічні рішення, організаційні питання, трудові відносини, керівні та контролюючі кадри середніх ланок, технологія, засоби виробництва, дослідження і розробки, якість продукції, умови праці, інформація) ;
) не перебувають під управлінням ділового суб'єкта (політичні заходи уряду, інфраструктура, ринковий механізм, закони, конкуренція, забезпечення природними ресурсами, трудові ресурси, культура та соціальні цінності). Підвищення продуктивності в будь-якої організаційної системі може відбуватися різними шляхами під впливом вищезгаданих чинників. Вона може підвищуватися, якщо спостерігається одна з п'яти ситуацій:
. продукція зростає, а витрати знижуються,
. продукція зростає швидше, ніж витрати,
. продукція залишається без змін, в той час як витрати знижуються,
. продукція зростає при незмінних витратах,
. продукція знижується більш повільними темпами, ніж витрати.
В умовах формування ринкових відносин слід розрізняти ставлення до процесів зміни продуктивності з суспільної точки зору і з точки зору приватного власника - фірми, підприємства. Необхідно відзначити, що продуктивність є найважливішим показником економічного зростання, тобто показником, що забезпечує зростання реального продукту і доходу.
Економічне зростання - одна з основних цілей в економіці держав з ринковою структурою господарювання. Збільшення суспільного продукту на душу населення означає підвищення рівня життя. Зростання реального продукту призводить до зростанню матеріальних благ, що надаються державою своїм працівникам. Динамічно розвивається економіка, на відміну від статичної, дозволяє суспільству збільшувати реальний валовий національний продукт (ВНП) або чистий національний продукт (ЧНП).
Під зростанням...
