роблем у організації. Необхідно не тільки провести повний аналіз структури фірми, але також виявити її слабкі місця і, навіть, «прогалини»; визначити головні проблеми. Але важливо не тільки все це виявити, але також знайти шляхи вирішення і найбільш ефективного і швидкого усунення різних неполадок в роботі фірми.
Розробка різних заходів для створення найбільш сприятливого і дружнього «клімату» в організації, для розширення сфери своєї діяльності і зміцнення свого становища в масштабі міста, - все це, також, є важливими завданнями для досягнення поставлених цілей.
Все це і багато іншого буде запропоновано в моїй курсовій роботі. Дана інформація допоможе розібратися в понятті стратегічного планування в цілому. А так само зрозуміти необхідність складання стратегічного плану для будь-якої фірми, і на прикладі організації ВАТ «ЛЕСК» ми складемо такий план. Він дозволить дати повну оцінку ефективності роботи організації, а так само вкаже на всі недоліки, якщо такі є, у фірмі. Стратегічний план допоможе виявити проблеми в організації і розробить шляхи для їх вирішення; також дасть перспективи на майбутнє для цієї організації.
Розробка стратегічного плану для фірми в наш час дуже актуальна. Так як існує велика конкуренція і досить жорсткі ринкові умови, які необхідно витримати. Тому тема розробки стратегічного плану для будь-якої фірми важлива і актуальна на всі часи.
1. Опис організації
. 1 Загальна характеристика організації
Відкрите акціонерне товариство «Читинська енергозбуткова компанія» утворюються 30 грудня 2005 р і є правонаступником філії Енергозбут ВАТ «Чітаенерго». 1 вересня 2006 ВАТ «Читинська енергозбуткова компанія» отримала статус гарантує постачальника електричної енергії по Забайкальському краю.
У зону обслуговування Читинської енергозбутової компанії входить практично вся територія Забайкальського краю.
Головною метою даної організації є забезпечення реалізації права будь сумлінного споживача на певній території на надійну і безперебійну поставку електроенергії, в обсязі, відповідному його потребам.
Відповідно до Статуту, основними видами діяльності ВАТ «Читинська енергозбуткова компанія» є:
· покупка електричної енергії на оптовому і роздрібних ринках електричної енергії (потужності);
· реалізація (продаж) електричної енергії на оптовому і роздрібних ринках електричної енергії (потужності) споживачам (у тому числі громадянам);
· надання послуг третім особам, у тому числі по збору платежів за які відпускаються товари та надані послуги;
· розробка, організація та проведення енергозберігаючих заходів;
· виконання функцій гарантує постачальника на підставі рішень уповноважених органів;
«ЛЕСК» знаходиться за адресою г Чита, вул. Забайкальського робітника, д. 36. Контактний телефон організації: 23-33-99.
1.2 Внутрішня середа організації
З березня 2010 р генеральним директором ВАТ «ЛЕСК» є Борисов Сергій Андрійович. У його обов'язки, насамперед, входить управління всією компанією, у тому числі напрямок своїх прямих підлеглих на досягнення цілей організації; прийняття важливих рішень, що стосуються всіх організації в цілому та ін.
Так само управлінням ВАТ «ЛЕСК» займається Рада директорів (складається з 7 чоловік) обов'язками якого є обговорення виниклої проблеми, і її подальше рішення, у всіх галузях компанії (комерційної, технічної, фінансової, економічної та ін.). Ще одним важливим організаційно-управлінським органом є ревізійна комісія, що складається з 5 чоловік.
У списку посад, займаних співробітниками компанії, налічується близько 50 найменувань. Основними з них є:
· Економісти - плановики (В їх функції входить: Планування, аналіз, витрат виробничо - господарської діяльності, формування тарифів на електроенергію, виконання необхідних розрахунків і обґрунтуванні сум, включених до тарифи на електроенергію.).
· Бухгалтери (Їх завдання: Організація бухгалтерського обліку господарсько - фінансової діяльності компанії).
· Інженери з аналізу і прогнозу режимів електроспоживання
· Диспетчер по відключень (визначають споживачів, енергопостачання яких підлягає обмеженню або відключенню з підстав невиконання умов договору.
Це лише частина тих працівників, які є на підприємстві ВАТ «ЛЕСК», також у робочому персоналі є: техніки - розраховувачі, фахівці із закупівель, агенти по роботі з юридичними особами, прес-секретарі та багато інших.
...
