анізаціях, у наукових лабораторіях і різних установах, тобто скрізь, де люди пов'язані єдиним трудовим процесом.
Предмет цієї дисципліни значно ширше: вивчення трудового потенціалу суспільства, шляхів його формування та раціонального використання в інтересах підвищення ефективності національної економіки для цілей життєзабезпечення людини і суспільства в цілому.
Таким чином, соціологія праці - це галузь соціології, що вивчає трудову діяльність як особливу еволюціонує підсистему суспільних відносин в її різних історичних і культурних формах, а також у взаємозв'язках з іншими підсистемами (сферами) діяльності і суспільних відносин. Соціологія праці - це дослідження функціонування і соціальних аспектів ринку у сфері праці. Якщо ж спробувати звузити дане поняття, то можна сказати, що соціологія праці - це поведінка роботодавців і найманих працівників у відповідь на дію економічних і соціальних стимулів до праці. Саме такого роду стимули, з одного боку, спонукають до індивідуального вибору, а з іншого, обмежують його. У соціологічній теорії акцент робиться на стимулах, регулюючих трудове поведінка, які мають не безособистісний характер і відносяться до працівникам, широким групам людей.
Специфіка праці як однієї з підсистем суспільного життя проявляється у двох аспектах: зовнішньому і внутрішньому. Зовнішній аспект характеризується складом і змістом соціальних функцій праці, тобто тих функцій, які він виконує по відношенню до інших підсистем суспільства. Внутрішній аспект полягає в особливостях складу, зв'язків і змін елементів, складових саму сферу праці як відносно самостійну область діяльності і відносин, включаючи і речові елементи, і учасників трудової діяльності, і різноманітні соціальні зв'язки, які складаються між ними, а також інші компоненти соціальної властивості.
При аналізі внутрішніх особливостей праці як соціальної підсистеми враховуються: ієрархічну будову сфери праці, складається з особистостей працівників, трудових спільнот малих, середніх і великих організацій, що мають свої індивідуальні та видові особливості; спеціалізація трудових організацій (продуктова або галузева, технологічна або процесуальна, регіональна або просторова); соціальні властивості і типи трудових організацій; соціально-психологічні особливості учасників соціально-трудових відносин.
Внаслідок цього особливого значення набуває дослідження процесу вартості робочої сили, а також формування трудових витрат на всіх стадіях відтворювального циклу.
Розширення і поглиблення знань у цій області вимагає вивчення зарубіжного, а також вітчизняного досвіду в різних регіонах країни і на різних підприємствах, вивчення стану внутрішніх ринків праці, знайомства з методичними прийомами економічного аналізу, аудиту, соціологічного дослідження.
Розуміння праці як одного з базових умов життя суспільства виникло вже в стародавніх державах. Про зв'язок між поділом праці та пристроєм суспільства роздумували великі греки - Платон і Аристотель. У Нової історії на роль праці в житті суспільства звернули увагу такі видатні мислителі Західної Європи, як Ш. Фур'є, А. Сен-Симон, О. Конт, К. Маркс, Е. Дюркгейм, М. Вебер, Г. Зіммель. Це сталося аж ніяк не випадково, а у зв'язку з дуже гострими соціальними конфліктами, що супроводжували становлення індустріального суспільства. Примітно, що саме в цей період відбулося зародження самої соціологічної теорії і практики. Не тільки вчені, а й великі підприємці Франції, Англії, Німеччини скрупульозно вивчають і описують побут промислових робітників, прагнучи відкрити секрети трудового поведінки і тим самим погасити соціально-трудові конфлікти, чреваті великими економічними втратами.
Але як самостійний науковий напрям соціологія праці формується лише в 20-ті роки минулого століття під впливом чергової хвилі соціальних потрясінь початку століття, на цей раз викликаної наростаючими глобальними процесами індустріалізації та урбанізації. Під впливом цих процесів виявлялися і такі країни, які лише виходили на дорогу індустріалізації, наприклад, Росія, де з другої половини XIX ст. починає складатися самобутня Школа дослідження соціальних проблем праці, представлена, зокрема, іменами В. Берви-Флеровського, Є. Дементьєва, С. Прокоповича, П. Тимофєєва, С. Булгакова. p> Трудова діяльність пронизує багато пласти життя суспільства, відносини і взаємодії людей. Тому закономірне інтерес, який виявляють до праці не тільки соціологами; а й представниками інших напрямів суспільствознавства: економістами, Соціопсихологи, правознавцями, істориками. Відповідні науки, маючи загальний об'єкт дослідження - праця, вивчають різні його боку, відрізняючись предметом дослідження і понятійним апаратом.
Оскільки процес праці неможливий без природно-матеріальних елементів і процесів, остільки поряд з громадськими науками працю вивчається і природничими науками (інженерної психологією, психофізіологією, медициною, ергоном...
