цтва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, виплату заробітної плати у встановлені терміни. Доручає ведення окремих напрямків діяльності іншим особам. Забезпечує дотримання законності в діяльності підприємства та здійсненні його господарсько-економічних зв'язків, використанні правових засобів для фінансового управління та функціонування в ринкових умовах, зміцнення договірної та фінансової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин з метою підтримки і розширення масштабів підприємницької діяльності. Захищає майнові інтереси підприємства в суді, арбітражі, органах державної влади і управління. p align="justify"> ТОВ В«СвіточВ» забезпечує гарантований законом мінімальний розмір оплати праці, умови праці та заходи соціального захисту працівників. Розміри оплати праці працівників підприємства встановлено згідно зі штатним розкладом. Заробітна плата співробітникам видається 2 разів на місяць. Нараховується за наступною схемою п'ятнадцятого числа кожного місяця видається аванс. Крім того, тим продавцям, які по закінченню місяця перевиконали план, видається премія. p align="justify"> Структура штату працівників ТОВ В«СвіточВ» має ієрархічну побудову. Штатний розклад включає в себе: керуючий магазином - комерційний директор, бухгалтер, товарознавець - менеджер, продавець, помічник, вантажник, двірник, прибиральниця. Недолік даної структури полягає в тому, що зв'язки між окремими штатними одиницями чітко не визначені і часто встановлюються за випадковим законом. p align="justify"> Також є товарознавець - менеджер, який координує роботу продавців, становить заявки на продукцію, веде роботу з постачальниками, стежить за проведенням щомісячного обліку та складає звіт про результати діяльності.
Бухгалтер виконує роботу по різних ділянках бухгалтерського обліку (облік основних засобів, товарно-матеріальних запасів, витрат на реалізацію продукції, результатів фінансово - господарської діяльності, розрахунків з постачальниками). Проводить нарахування та перерахування податків до бюджету, і позабюджетні фонди, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати персоналу та інших виплат і платежів. Готує дані по відповідних ділянках обліку та складає звітність, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів. p align="justify"> Отже, зараз підприємство має досить стабільне становище з позитивними значеннями рентабельності і ніщо не заважає підприємству ефективно продовжувати працювати. Недоліком в діяльності підприємства ТОВ В«СвіточВ» є відсутність мотивації праці, що сильно впливає на продуктивність праці. Кваліфікація, навчання, перенавчання, різні тренінги є одним з найбільш важливих факторів, які зможуть підвищити продуктивність праці на торговельному підприємстві. Тому необхідно зацікавити працівника, застосовуючи, деякого роду, винагороди. br/>
.1 Аналіз продажу товарів за загальним обсягом в магазині В«ГаваньВ»
Реалізація товарів робить істотний вплив на виробництво і споживання. Від ступеня виконання плану залежать якісні та кількісні показники, що характеризують діяльність підприємства, такі як витрати (витрати обігу), сума валового доходу, прибуток, рентабельність, фонд оплати праці, чисельність торгових працівників, розмір площі торгового приміщення, фінансова стійкість. Саме тому аналіз загального обсягу продажу товарів у даний час так важливий. [2, c. 144]
Аналіз обсягу продажів проводиться за кожен квартал і рік. При цьому фактичні показники порівнюються з плановими, а також розраховується відсоток виконання плану. Оцінимо виконання плану продажу товарів у ТОВ В«СвіточВ» по кварталах поточного 2011 р. (таблиця 1)
Таблиця 1 - Аналіз продажу товарів за загальним обсягом в магазині В«ГаваньВ» підприємства ТОВ В«СвіточВ» за 2011 р.
КварталиОтчетний годВиполненіе плану,% ПланФактсумма, тис. руб.удельний вага,% сума, тис. руб.удельний вага,% I квартал4313, 625,64254,124,1698,6 II квартал349320, 733548,220 , 15101,6 III квартал4197, 324,914250,824,14101,3 IV квартал4842, 728,745553,7231,54114,68 Год1685010017606, 82100104,5
При проведенні аналізу продажу товарів за загальним обсягом в магазині В«ГаваньВ» підприємства ТОВ В«СвіточВ» за 2011 р був визначений відсоток виконання плану за рік, який склав 104,5% і відсотки виконання плану по кварталах, у першому кварталі 98,6%, у другому 101,6%, у третьому 101,3%, в четвертому 114,68%.
Встановлено питома вага кожного кварталу в обороті звітного року: за планом у першому кварталі 25,6%, у другому 20,73%, у третьому 24,91%, в четвертому 28,74%, а фактично 24,16%, 20,15%, 24,14%, 31,54% відповідно.
У результаті анал...
