і в суспільстві діференційовані, что в рамках відносін зайнятості відбувається пов'язування суспільніх и особіст інтересів. [1, 164]
Віділення молоді в складі трудових ресурсів Суспільства обумовлено спеціфікою ее положення в сфере праці, а такоже особливая соціальною ролом молоді, что проявляється у власній Системі норм поводження, яка відрізняється від Такої в рамках Суспільства в цілому. Практика віділення молоді в окрему групу ї розробка спеціфічніх методів управління ее працею булу характерна й для планової системи Керування трудовими ресурсами в СРСР.
Статево-віковій Розріз балансу трудових ресурсів забезпечував розробка балансових розрахунків Залучення молоді на навчання й роботу в народному господарстві, у тому чіслі - розрахунків чісельності молоді, что Направляється на роботу в суспільне виробництво после Закінчення: загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних училищ, середніх спеціальніх Навчальних Закладів, Вищих Навчальних Закладів. [9, 542] Це говорити про ті, что особливе положення молоді на прайси праці НЕ є спеціфічною особлівістю современного стану соціально-Трудової СФЕРИ України, воно обумовлено спеціфікою молоді як соціально-вікової групи.
Слід Зазначити, что Існування названої спеціфікі наводити не Тільки до діференціювання підходів до управління молодіжною зайнятістю з боку держави, альо ї до Формування стійкіх стереотіпів уявлення роботодавців про молодого працівника, что негативно позначається на можливіть реального працевлаштування молоді, Прискорення процеса ее адаптації до трудового життя, заняття гідного місця в трудовому колектіві.
У тієї ж годину відзначається Явне недовикористання трудового потенціалу молоді, як у рамках Усього Суспільства, так и на Рівні окрем предприятий и організацій. Всі це вімагає обгрунтування діференційованого підходу до визначення зайнятості молоді як особлівої соціально-економічної категорії.
1.2 категорія В«молодьВ» - соціологічний підхід
Тарабукін Ю.О., в досліджені В«Соціологія молодіВ» пише, что молодь может буті Визначи як соціально-демографічна вікова група Суспільства, что характерізується самперед тім, что перебуває в стадії трудового й СОЦІАЛЬНОГО самовизначення й володіє рядом спеціфічніх ознакой, что відрізняють ее от других поколінь. [19, 23]
Визначення вікових границь Поняття В«молодьВ» з Погляду відносін у сфере праці пов'язане з визначеня ніжчої границі РОБОЧЕГО віку. У світовій практіці нижчих границя Робочий віку колівається від 12-14 до 16-17 років, что пов'язано з особливая соціально-економічного розвітку конкретних країн. Тарабукін Ю.О., вказує, что у самому загально віді закономірності встановлення ніжньої границі працездатності обумовлені:
1) особливая фізічного розвитку населених, тоб до Якого віку в даній Країні людина досягає мінімально необхідного уровня фізічного розвітку, щоб без небажаним НАСЛІДКІВ для здоров'я брати доля у посильну видах Трудової ДІЯЛЬНОСТІ;
2) рівнем соціально-економічного розвітку країни, что Забезпечує Розвиток системи доступної Загальної ї професійної освіти, яка пошірюється на ті або Інші Контингенти дітей и молоді, что Забезпечує необхідній рівень розумово ї культурного развития, придбання основ ПРОФЕСІЙНИХ знань до вступимо в трудове життя;
3) ступенів соціально-майнової діференціації населення, пошіреністю в суспільстві бідності й убогості, что змушують родини розглядаті працю дітей и підлітків як ВАЖЛИВО Частину загально доходу домогосподарством, что спонукує державу до зниженя ніжчої границі РОБОЧЕГО віку. [19, 35-36]
У результаті Дії віділеніх факторів слід Зазначити, что границя РОБОЧЕГО віку найбільше низька в найбіднішіх странах світу, з масовим Поширення убогості, І, як слідством цього - масовим же Використання дитячої праці. Чім Вище рівень соціально-економічного розвітку Суспільства, тім Вище піднімається рівень ніжчої границі РОБОЧЕГО віку, досягаючі свого максимуму в тихий странах, у якіх законодавчо закріплене обов'язкове одержании Певного уровня освіти (частіше Загальної, альо іноді й професійної) до вступу в робочий вік.
Визначення верхньої границі категорії В«молодьВ» пов'язано Із суспільними Умова, Які Забезпечують Досягнення соціалізації людини в суспільстві, что віражається в прідбанні Професії, завершенні періоду Трудової адаптації, створенні родини, народженні дітей, прідбанні Економічної самостійності. Основна маса молоді Повністю соціалізується до 30 років, тому традіційно границі Поняття В«молодьВ» 16-29 років. [20, 43]
У ряді СУЧАСНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ, у зв'язку Зі збільшенням масштабів підліткової зайнятості, что обумовлено спеціфікою становлення прайси праці в Україні, вікові границі молоді встановлюються в рамках 14-29 років. [11, 56-57] Очевидно, что в рамках встановлених меж спостерігається сильна діференціація груп молоді практично по всех СОЦІАЛЬНИХ Показники, того додатково віділяються групи: 14-15 років, ...
