ння
До м
4949000
Всього:
До про
60524000
2. Розрахунок витрат виробництва
Сума річних витрат виробництва по проектованому підрозділу складається з наступних статей:
Загальний фонд заробітної плати (ФЗП);
Відрахування в соціальні фонди (Про сф );
Витрати на матеріали (С м ) для рухомого складу;
Витрати на запасні частини (С зч ) для рухомого складу;
Витрати на утримання та експлуатацію обладнання (С про );
Загальновиробничі витрати (С опр );
З про = ФЗП + О сф + С м + С зч + С про + С опр (7)
2.1 Розрахунок фонду заробітної плати
Стаття витрат В«Загальний фонд заробітної платиВ» представляє собою суму основної і додаткової заробітної плати всіх категорій працівників підрозділу:
n
ФЗП = ОЈ ЗПi осн + ЗП доп , (8)
i = 1
де ЗПi осн - основна заробітна плата i-ї категорії працівників, руб.;
ЗП доп - загальна сума додаткової заробітної плати, руб.;
n-кількість категорій працівників. p> Види категорій працівників:
- виробничі робітники;
- допоміжні робітники;
- керівники, фахівці та службовці;
- молодший обслуговуючий персонал (МОП),
тобто n = 4.
До основної заробітної плати відносяться витрати на оплату праці за виконану роботу, визначаються виходячи із середнього розряду даного виду робіт, відповідного тарифного коефіцієнта, ставки першого розряду, встановленого розміру преміальних і інших доплат.
Основна заробітна плата i-ї категорії працівників визначається:
ЗПi осн = ОЈ (R i . З год i ) . До пр . F др , (9)
де R i - чисельність i-ї категорії працівників, чол.;
З год i - годинна тарифна ставка i-ї категорії працівників, руб.;
З год доп 4-го = 3098,8 т.руб
З год осн 4-го = 3247,4 т.руб.
З год РРС 5-го = 6688,2 т.руб. p> З год моп = 1908 т.руб. p> До пр - коефіцієнт, що враховує загальний відсоток премій і доплат;
До пр = 1,6
F др - дійсний фонд робочого часу,;
ЗП рр осн = 1 . 3247,4 . 1,6 . 1955,2 = 10160569 руб.
ЗП доп осн = 0,23 . 3098,8 . 1,6 . 1955,2 = 2229628 руб. p> ЗП РСЗ осн = 0,123 . 6688,2 . 1,8 . 1955,2 = 2895196 руб.
ЗП моп осн = 0,20295 . 1908 . 1,6 . 1955,2 = 1211374 руб.
F др = F н . (1 - а n ), (10)
де а n - коефіцієнт втрат часу, пов'язаних з невихід на роботу;
а n = 0,04
F н - номінальний фонд робочого часу, год.;
F др = 2037 . (1-0,04) = 1955,2 год. p> F н = (D до - D вих ) . Т см - D скор . Т скор , (11)
де D до - кількість днів у році; D до = 365
D вих - кількість вихідних та святкових днів;
D вих = 110
D скор - кількість скорочених робочих днів у році;
D скор = 3
Т см - тривалість зміни, год.;
Т см = 8
Т скор - час скорочення, годину.;
Т скор = 1
F н = (365-110) . 8-3 . 1 = 2037 год. p> Чисельність допоміжних робітників R доп приймається в розмірі 23% від чисельності ремонтних робітників:
R доп = 0,23 . R рр (12)
R доп = 0,23 . 1 = 0,23
Чисельність керівників, фахівців і службовців R рс c приймається в розмірі 10% від загальної чисельності робітників:
R рс c = 0,1 . (R рр + R доп ) (13)
R рс c = 0,1 . (1 +0,23) = 0,123
Чисельність молодшого обслуговуючого персоналу визначається:
...
