Боулдінгу, конфлікт знаменує собою усвідомлення і дозрівання протиріччя і зіткнення інтересів. p align="justify"> Конфлікти слід відрізняти від інших форм конфронтації в суспільстві, які можуть бути наслідком:
. відсутності згоди між учасниками дискусії,
. протиріччя інтересів,
. колізії,
. суперництва,
. змагання.
Важливо підкреслити, що конфлікт - це зіткнення інтересів різних соціальних суб'єктів, що відбувається публічно. Часто конфлікт має політичний вимір (так як соціальний конфлікт зачіпає управлінські системи) - соціальний конфлікт чреватий політичним конфліктом. Накопичення конфліктів у суспільстві називається кризою. Політичний конфлікт пов'язаний з взаімоотклоненіем відповідальності і влади. p align="justify"> Західними соціологами і філософами конфлікти визнаються найважливішими чинниками соціального розвитку. Англійський філософ і соціолог Г. Спенсер вважав конфлікт "неминучим явищем в історії людського суспільства і стимулом соціального розвитку". p align="justify"> Німецький філософ і соціолог Г. Зіммель, називаючи конфлікт суперечкою , вважав його психологічно обумовленим явищем і однією з форм соціалізації .
Класик соціології Р. Дарендорф зазначав у своїх працях на тісний зв'язок конфлікту з поняттями кризи і протиріч. Криза, по Р. Дарендорф, - це результат патологічних змін у змісті і формах життя населення, серйозних змін механізму контролю в політиці, економіці та культурі, вибуху масового невдоволення громадян, радикального розриву з традиційними нормами і цінностями. На думку Р.Дарендорфа, конфлікт - це найважливіша сторона взаємодії людей в суспільстві; це форма відносин між потенційними або актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена ​​ворогуючими цінностями і нормами, інтересами і потребами. Істотна сторона соціального конфлікту полягає в тому, що ці суб'єкти діють у рамках деякою ширшим системи зв'язків, яка модифікується (зміцнюється або руйнується) під впливом конфлікту. p align="justify"> Таким чином, під соціальним конфліктом в сучасній соціології розуміють будь-які види боротьби між індивідами, мета яких - досягнення або збереження засобів виробництва, економічної позиції, влади чи інших цінностей, що користуються суспільним визнанням, а також завоювання, нейтралізація чи усунення дійсного або уявного супротивника.
Класифікація конфліктів
соціальний конфлікт поведінка протиріччя
Різні автори наводять класифікацію конфліктів з різних точок зору, наприклад, з позиції причин виникнення, основних форм життєдіяльності (конфлікти у трудовій, релігійної, політичної, економічної сферах життя), по групах учасників, за ступенем їх залученості в конфлікт, за тривалістю і т.д.
Наприклад, класифікацію конфліктів можна провести за двома параметрами: за типами суб'єктів (особистісний, груповий, організаційний, нація як специфічна макрогрупа, держава як специфічний інститут) і по протіканню конфлікту всередині системи або поза системою.
Таблиця
Усередині сістемиВне
По відношенню до суб'єкта виділяються такі типи конфліктів:
). Внутрішньоособистісний конфлікт, який виражається боротьбою протиріч всередині людини, супроводжуваної емоційною напруженістю. Одна з найпоширеніших форм - рольовий конфлікт, коли до однієї людини пред'являються суперечливі вимоги з приводу того, яким повинен бути результат його роботи. p align="justify">). Міжособистісний конфлікт. Цей тип конфлікту найпоширеніший. Конфлікт між особистостями виникає там, де стикаються різні школи, манери поведінки, їх може живити і бажання отримати щось, неподкрепленное відповідними можливостями. Міжособистісний конфлікт може також виявлятися як зіткнення людей з різними рисами характеру, поглядами і цінностями. p align="justify">). Конфлікт між особистістю і групою може виникнути, якщо ця особистість займе позицію, відмінну від позиції групи. У процесі функціонування групи виробляються групові норми, стандартні правила поведінки, яких дотримуються її учасники. Дотримання групових норм забезпечує прийняття або не прийняття індивіда групою. p align="justify">). Міжгрупові конфлікти часто виникають через відсутність чіткого узгодження функцій і графіків роботи між групами. Міжгрупові конфлікти часто виникають і між неформальними групами. p align="justify"> За формами конфлікти можна розділити на:
повно...
