-розглянути форми і системи оплати ставка;
-провести аналіз складу фонду оплати праці;
-оцінити і виявити основні фактори, що впливають на показники ефективного використання фонду оплати праці;
У ході виконання роботи нами були використані матеріали періодичної преси (Волгін Н.А В«Оплата праціВ», Миколаїв С.М. В«Довідник з оплати праціВ», Генкін Б.М. В«Економіка і соціологія праціВ», Бухалков М.І. В«Управління персоналомВ», Абрютіна М.І. В«Економіка підприємстваВ» і т.д. ). Також в ході виконання роботи використані звіти з праці, звіти про прибутки та збитки, баланс робочого часу УСР ВАТ В«НКНХВ» за період 2006 - 2007 р.р.
У Як об'єкт дослідження виступила діяльність підприємства УСР ВАТ В«НКНХВ». В якості предмета дослідження виступила організація оплати праці вищевказаного об'єкта дослідження.
Дана робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків.
В
1. Характеристика виробничо-господарської діяльності УСР ВАТ В«НКНХВ»
1.1 Основні види діяльності підприємства
Управління соціального розвитку, утворено при акціонерному товаристві В«НіжнекасмкнефтехімВ», як некомерційна організація з правами юридичної особи. Управління соціального розвитку зареєстровано Адміністрацією міста Нижньокамськ і Нижньокамського району Республіки Татарстан від 26.01.95 р. реєстр. № 2026. p> УСР є юридичною особою і правонаступником цеху 3700, має свою круглу печатку, розрахунковий рахунок у одній з установ Банку, фірмові бланки, веде самостійний баланс і звітність перед податковими, статистичними та іншими органами. p> УСР повністю фінансується власником майна - ВАТ В«НижнекамскнефтехимВ» в відповідно до чинного законодавства.
Майно УСР формується з основних і оборотних засобів, що є власністю ВАТ В«НижнекамскнефтехимВ». p> УСР створилося ВАТ В«НижнекамскнефтехимВ» для здійснення соціально-культурних функцій некомерційного характеру і надання послуг підрозділам акціонерного суспільства, в тому числі:
- надання за окрему плату ліжко-місць у гуртожитках, гуртожитках для малосімейних, путівок до санаторіїв-профілакторіїв, бази відпочинку;
- здача в оренду приміщень для проведення видовищних, спортивних та культурних заходів (концертів, весіль, нарад тощо)
- зміст машинно-тракторного парку та надання транспортних послуг. p> Основні завдання УСР: забезпечення утримання в належному технічному, санітарному і протипожежному стані об'єктів, що знаходяться на балансі УСР; проведення поточного та капітального ремонту будівель і споруд; організація літнього і зимового відпочинку. p> На УСР покладаються такі функції:
1. Розробка, складання планів і кошторисів на проведення поточного та капітального ремонту об'єктів, закріплених за управлінням.
2. Організація якісного та своєчасного проведення, у затверджені графіком терміни, капітального та поточного ремонту ...
