ку інформаційних технологій. p>
Мета роботи - вивчити основні тенденції в державному управлінні сферою праці на сучасному етапі, визначити цілі і завдання служб зайнятості, їх роль у регулюванні ринку робочої сили на регіональному рівні. p> На прикладі служби зайнятості м. Челябінська в цій роботі досліджуються основні тенденції та можливості вдосконалення державного регулювання ринку праці.
Теоретичною та інформаційною базою дослідження послужили праці вітчизняних і зарубіжних фахівців, в чиї наукові інтереси входить вивчення та аналіз розвитку сфери трудових відносин і питання участі держави у регулюванні ринку праці, матеріали періодичної преси, законодавчі та нормативні акти Російської Федерації в сфері зайнятості населення, федеральні і регіональні програми соціально-економічного розвитку, інформаційні матеріали Держкомстату РФ, а також матеріали про діяльність служби зайнятості м. Челябінська.
1. Поняття ринку праці та робочої сили
Ринок праці, як і ринки капіталів, товарів, цінних паперів і тощо, є складовою частиною ринкової економіки. На ньому підприємці та трудящі спільно ведуть переговори, колективні або індивідуальні, по приводу працевлаштування, умов праці та заробітної плати.
Ринок праці дослідники визначають як сукупність економічних відносин з приводу купівлі-продажу специфічного товару - робочої сили; ринок, на якому здійснюється обмін праці на заробітну плату. [1]
Робоча сила - це:
а) здатність людини до праці;
б) сукупність розумових і фізичних здібностей людини, які використовуються ним у процесі виробництва життєвих благ;
в) загальна кількість працівників у країні;
г) частина населення, що включає зайнятих, самозайнятих і шукають роботу (безробітні). [2]
Іншими словами, ринок праці - це механізм або інститут, зводить разом покупців (роботодавців) і продавців (працівників) праці. p> Сьогодні на ринку праці існують три основних агента: підприємці, профспілки та держава. Держава ж виступає як роботодавця на державних підприємствах та інвестора, фінансуючи великі проекти і програми розвитку. Однак головна його функція полягає в визначенні правил регулювання інтересів партнерів і протиборчих сил. У результаті визначається та рівнодіюча, яка служить базою рішень і основою механізму регулювання ринку праці, куди включається і система соціального захисту, і система стимулювання розвитку продуктивних сил. [3]
Невід'ємною рисою ринкової економіки є безробіття - Тимчасова незайнятість економічно активного населення. p> Причини даного явища різноманітні. По-перше, структурні зрушення в економіці, по-друге, економічний спад або депресія, по-третє, неефективна політика уряду чи профспілок в галузі праці, по-четверте, сезонні зміни в рівнях виробництва в окремих галузях економіки; зміни в демографічній стру...
