Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Челябінську

Реферат Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Челябінську





ктурі населення - Це по-п'яте (див. рис. 1). <В 









Рис.1.

В 

Безробіття - це перевищення пропозиції праці на попитом на працю. [4]

Основні форми безробіття:

Фрикційна. Причина даної форми безробіття полягає в тому, що люди і робочі місця неоднорідні, і тому потрібен певний час для їх пошуку;

Структурна безробіття пов'язане зі змінами в технологіях, а також з тим, що ринок товарів і послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, які витісняють старі, не користуються попитом. У цьому зв'язку підприємства переглядають структуру своїх ресурсів, і зокрема ресурсів праці.

Циклічна безробіття пов'язане з недостатнім сукупним попитом на товари і послуги, який викликає зростання безробіття в тих галузях, де ці товари виробляються.

Нарешті, приховане безробіття, яка найбільш характерна для оте-чественной економіки. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів, викликаного економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого дня, або відправляють у неоплачувані вимушені відпустки.

У 60-ті роки ХХ століття М. Фрідмен і Е. Фелпс висунули теорію В«Повної зайнятостіВ» та В«природного рівня безробіттяВ». p> Повна зайнятість - підтримку частки незайнятих у розмірі 5,5 - 6,5% від загальної чисельності робочої сили. Ці показники можуть коливатися у різних країнах, але у всіх випадках повна зайнятість не означає її 100% використання.

Природний рівень безробіття - це рівень безробіття при повній зайнятості, відповідний потенційному ВВП.

На величину природного безробіття впливають багато чинників: демографічний фактор; сформований рівень заробітної плати; вплив профспілок та ін [5]

Існують також неокласична і кейнсіанська концепції зайнятості по-різному пояснюють процеси на ринку праці. У першій концепції в якості ціни на працю виступає ставка реальної заробітної плати, у другій - попит на працю визначається не ціною праці, а величиною ефективного попиту на благо. У кейнсіанської концепції рівновага на ринку праці встановлюється при наявності безробіття. [6] Тобто безробіття - невід'ємний атрибут ринкової економіки та повної зайнятості досягти неможливо.

Існує й така проблема, як неформальна зайнятість, характерна для більшості країн з перехідною економікою, в тому числі і для Росії . Багато офіційно зареєстровані безробітні отримують часом непогані доходи у неформальному секторі. Основна категорія осіб, які мають додатковий заробіток, - це молодь, особи з вищою освітою, фахівці та керівники. Існують два фінансових полюси: з одного боку В«тіньовикиВ» з вельми високим доходом, що дозволяє перейти їм у сферу більш великого бізнесу, з іншого - громадяни з зниженою працездатністю, для яких можливості вийти за рамки тіньових доходів практично немає. Між н...


Назад | сторінка 3 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...
  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Національні програми зайнятості
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку рин ...