Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Менеджемент як наука управління людьми

Реферат Менеджемент як наука управління людьми





8. Відповідність оформлення роботи методичним указаніям_____

9. Правильність оформлення посилань на перелік використовуваних істочніков____

10. Правильність оформлення переліку використовуваних істочніков_______________

Примітка:


1. Оцінка за роботу виставляється за п'ятибальною системою як середнє арифметичне з суми всіх отриманих оцінок.

2. При отриманні незадовільних оцінок по пунктах 1, 3, 8 робота оцінюється незадовільно і повертається на доопрацювання.

3. При несвоєчасної здачі контрольної роботи керівнику загальна оцінка знижується на 1 бал. p> 4. Робота повинна бути представлена ​​керівнику для рецензування не пізніше ніж за 10 днів до початку екзаменаційної сесії.

Керівник роботи Чистяков Володимир Ніколаевіч.______________

В«___В» ______________200_7_г. p align=center> Введення


Теорія управління як наука (на відміну від його визначення) виникла наприкінці минулого століття і з тих пір зазнала значних змін. Причому саме поняття В«Наукове управлінняВ» вперше ввів в ужитку не Фредерік У. Тейлор, В№ по праву вважається родоначальником теорії управління, а представник американських фрахтових компаній - Луїс Брандейс в 1910 р. Згодом і сам Тейлор широко користувався цим поняттям підкреслюючи, що В«управління це справжня наука, що спирається на точно визначені закони, правила і принципи В».

Пізніше Лютер Гьюлік, теоретик в області управління 30-40-х років, заявляє, що управління стає наукою, тому як воно систематично вивчає явища, які згруповані в різні теорії і тому, що В«прагне на системній основі зрозуміти, чому і як люди систематично працюють разом для досягнення певних цілей і для того, щоб зробити ці системи співробітництва більш корисними для людства В». Цілком очевидно, що еволюція теорії і практики управління тісно пов'язана з розвитком промисловості і науки взагалі. Мабуть, ці процеси є супутніми і тісно переплетені один з одним.

Управління-це процес планування організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформувати і досягти мети організації. Управління являє собою усвідомлену цілеспрямовану діяльність людини, за допомогою якого він впорядковує і підпорядковує своїм інтересам елементи зовнішнього середовища суспільства, техніки і живої природи. Управління має бути В№ Додаток (таблиця № 1) направлено на успіх і виживання. В управлінні завжди є: суб'єкт - той, хто здійснює управління, і об'єкт-той, ким управляють дії суб'єкта управління.

Таким чином, основне завдання управління - організувати роботу інших людей, при цьому вищою формою мистецтва є така організація, при якій в об'єкта управління створюється відчуття, що ні хто ним не керує. Якщо суб'єкт управління керує власними діями, тобто суб'єкт і об'єкт об'єднуватися в єдиній особі, то в цьому випадку має місце приватні управління, звані самоврядуванням.

Розр...


Назад | сторінка 2 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики упр ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Організація роботи району управління в дорожньому центрі управління перевез ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом у системі наук і загальної теорії управління
  • Реферат на тему: Ідентифікація багатоступінчастої насосної станції як об'єкта управління ...