Державне освітній заклад
вищого професійного навчання
Волго-Вятському АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
Дзержинський філія
Кафедра управління та маркетинг
В
Курсова РОБОТА
по дисципліни В«Теорія управлінняВ»
В« Менеджмент як наука управління людьми. В»
Оцінка за курсову роботу: ______________
_____________________
(підпис керівника)
Спеціальність: 061000 В«Державне та муніципальне управлінняВ»
Виконав: студент гр. № ДГ-605
Вороніна_Н.Н.__________________
(прізвище, ініціали, підпис)
Науковий керівник:
к.т.н. доцент Чистяков В.Н._______
(вчений ступінь, звання, прізвище, ініціали)
Дзержинськ
2007 м.
Зміст
Введення
Глава 1. Основні поняття в менеджменті як науки управління людьми
1.1. Принципи управління
1.1.1. Поняття принципів управління
1.1.2.Общіе принципи управління
1.2. Рівні управління персоналом і основні типи організаційних структур
1.2.1. Рівні управління персоналом
1.2.2. Основні типи організаційних структур
1.3. Функції управління
1.3.1. Сутність і зміст функцій управління
Глава 2. Основи управління персоналом та особистий внесок керівника
2.1. Управління персоналом (людьми)
2.1.1. Цілі і функції управління персоналом
2.1.2. Планування потреби в трудових ресурсах
2.1.3. Методи пошуку персоналу
2.1.4. Способи оцінки персоналу та прийом на роботу
2.1.5. Підвищення кваліфікації персоналу
2.2. Керівництво в організації
Висновок
Список використаних джерел
РЕЦЕНЗІЯ
на курсову роботу
студента ___курса, група № _ДГ-605_______
з дисципліни __ Теорія управленія______________________________
Питання оцінки:
1. Відповідність теми роботи завданням темі (відповідає, не відповідає) непотрібне викреслити
2. Обгрунтування актуальності работи__________________________
3. Відповідність змісту роботи обраній темі: (відповідає, що не відповідає) _____________________
4. Правильність і якість виконання графіків, малюнків, таблиць і т.п.__________
5. Правильність визначення мети работи______________________
6. Наявність і логічність висновків у розділах і заключеніі_________
7. Самостійність в работе________________________________
...
