ізняють управління технічними системами, економічне управління, а також соціальне, в ході якого регулюють різні відносини між людьми. Управління є реальним, якщо є з одного боку потреба і можливість суб'єкта управління управляти, а з іншого - потреба і можливість об'єкта управління виконувати керувати управлінські команди. Управління може здійснюватися тільки в тому випадку, якщо існує реально діюча система, яка є обмеженою частиною будь-якої організації (називається системою управління).
Грунтуючись на аргументації про актуальність обраної теми, можна визначити цільову орієнтацію роботи.
Мета курсової роботи розглянути і проаналізувати етапи розвитку та становлення теорії та практики менеджменту.
Відповідно до даної метою в курсовій роботі мною вирішуються такі завдання:
1.Виявіть основні завдання науки управління і розглянути структури управління організацією, які тісно пов'язані з функціями управління, з процесами управління та розподіл повноважень між керуючими персоналом (людьми).
2.Расмотреть роботу керівника.
Глава 1. Основні поняття в менеджменті як науки управління людьми
В
1.1.Прінципи управління
В
1.1.1.Понятіе принципів управління
Наука управління має у своїй основі систему базових положень, принципів, які притаманні тільки їй, і при цьому операется на закони, що вивчаються іншими науками, пов'язаними з керуванням. Основними завданнями науки управління є вивчення та практичне застосування принципів розвитку всієї сукупності управлінських цілей, розробка планів створення економічних та організаційних умов для ефективної діяльності трудових колективів. Вивчення та оволодівання цими закономірностями є необхідною умовою вдосконалення управління суспільним і приватним виробництвом, поліпшення економічної інфраструктури і підйому економіки країни. Поведінка одного з основних і найбільш складних суб'єктів управління-людини також будуватися на певних принципах, внутрішніх переконаннях, які визначають його ставлення до дійсності, на нормах моральної моралі.
Принципи управління виробництвом, суспільством і особистістю спираються на діалектичний закон розвитку, узагальнюючий досвід цивілізації. При зміні соціально політичної формації, при безперервному розвитку всіх явищ у світі змінюються, і вдосконалюється методи, форми, техніка і самі принципи управління. Принципи управління універсальні, тобто застосовні для впливу на особистість і для оптимального управління будь-яким соціумом - офіційним (виробництвом, службовим, цивільних, громадським) або неофіційними (сімейним, дружнім, побутовим).
Особливо складним об'єктом управління є колектив, тобто група людей, об'їдена на основі загальних завдань, спільних дій, постійних контактів. Інтелектуальний, культурний, і моральний потенціал членів колективу настільки різний, що важко передбачити реакцію ко...
