ь факторів виробничого середовища, які впливають на працездатність людини та її здоров'я в процесі праці. Ці фактори можна розділити на такі групи:
- психофізіологічні чинники;
- санітарно-гігієнічні фактори;
- естетичні фактори;
- соціально-психологічні фактори;
- режим праці та відпочинку.
Психофізіологічні чинники. Обумовлені конкретним змістом трудової діяльності, характером даного виду праці. Оскільки робота майстра є відповідальною і складається з постійних переміщень по цеху і частого спілкування з робітниками і начальством, фізична і нервова навантаження великі. Для того щоб забезпечити високу працездатність потрібен оптимальний режим праці та відпочинку. p> Темп і ритм роботи не постійні. Як правило, на початку і в кінці звітного періоду (місяця) вони збільшуються. Це пов'язано зі здачею документів, отриманням чергових завдань.
Санітарно-гігієнічні чинники. До цієї групи факторів відносяться: мікроклімат, стан повітря, шум, вібрація, ультразвук, різні види випромінювань, санітарно-побутове обслуговування, тобто вони визначають зовнішню виробничу середу. У підготовчому цеху температура повітря повинна складати близько 22-23 градуса (на практиці зазвичай 11-13 градусів, що як і недостатня вологість повітря не відповідає санітарним і технологічним нормам), в повітрі пилу немає, шум в цеху від роботи сновальних машин норми не перевищує. На цьому технологічному ділянці освітлення відповідає нормальній роботі майстра та інших працівників. Зазвичай на підприємствах є медичний пункт. Жнива у приміщенні повинен здійснювати молодший обслуговуючий персонал.
Естетичні фактори . Дана група чинників сприяють формуванню позитивних емоцій у працівника. p> Інтер'єр приміщення, в якому працює майстер ділянки, не відрізняється особливою вишуканістю. Як правило, працівники самі займаються удосконаленням навколишнього їх обстановки. Вони приносять з дому настінні календарі, розводять квіти. Стіни і колони в цеху (ділянці) переважно фарбувати в такий колір, який би сприяв емоційному заспокоєнню (зазвичай це блакитний або світло-зелений тони, вікна білого кольору), проте обшарпаність фарби може викликати тільки смуток.
Соціально-психологічні фактори . Головним чинником, що належать до цієї групи, є взаємини в трудовому колективі. Дуже складно однозначно оцінити, хороші чи погані відносини між співробітниками. Майстер знаходиться практично постійно з робітниками, керуючи виконуваної роботою. Переважний сформований колектив, заробітна плата практично однакова. Професійна конкуренція відсутній, тому в цілому відносини всередині колективу сприятливі. p> Режим праці та відпочинку . Режим роботи двозмінний. Початок першої зміни в 7 00 , обідній перерва з 11 00 до 11 30 , кінець зміни в 15 20 . Друга зміна починається в 15 20 і закінчується в 23 4...
