0 . Ніяких короткочасних перерв у роботі не передбачено. П'ятиденна робочий тиждень, вихідні - субота, неділя. Іноді надається вихідний у п'ятницю на розсуд керівництва заводу або начальника цеху, а також іноді передбачається робота у вихідні. Щорічно надається відпустку тривалістю 28 днів.
У процесі трудової діяльності фізіологічні показники працездатності, так само як і виробничі показники змінюються циклічно. У періоді працездатності розрізняють три основні періоди: врабативаніе, стійка працездатність, наступ втоми.
Режим праці та відпочинку повинен розроблятися таким чином, щоб максимально скоротити періоди врабативаемості і стомлюваності, подовження періоду стійкості працездатності.
2. Тарифно-кваліфікаційна характеристика професії
Майстер є безпосереднім керівником первинного трудового колективу, організатором праці та виробництва, вихователем робітників на очолюваному рівні (ділянці).
Посадові обов'язки. Майстер ділянки (цеху) здійснює відповідно до чинних законодавчими та нормативними актами, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничим ділянкою. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за об'ємом виробництва продукції. Домагається підвищення продуктивності праці, коефіцієнта змінності роботи обладнання, раціонального витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії, зниження трудомісткості продукції на основі повного завантаження устаткування і використання його технічних можливостей. Своєчасно готує виробництво продукції на ділянці, забезпечує розставляння робітників і бригад. Контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє і встановлює причини їх порушення. Бере участь у розробці нових і вдосконаленні діючих технологічних процесів і режимів виробництва, а також виробничих графіків. Перевіряє якість виконуваних робіт. Здійснює заходи щодо запобігання браку і підвищення якості продукції (робіт, послуг). Приймає участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів і ручних робіт. Організовує впровадження передових методів і прийомів праці, багатоверстатного і багатоагрегатного обслуговування, атестації та раціоналізації робочих місць та суміщення професій. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оснащення та інструменту, рівномірну роботу дільниці. Здійснює формування бригад. Встановлює і своєчасно доводить виробничі завдання бригадам і окремим робітникам відповідно до затверджених планів і графіками виробництва, планові показники з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії, фонду заробітної плати. Сприяє розвитку суміщення професій, розширенню зон обслуговування і застосуванню ...
