осягнення цілей і рішення конкретних завдань;
важливість відбору працівників, найбільш придатних для виконання конкретних завдань, та забезпечення їх навчання;
необхідність забезпечення працівників ресурсами, необхідними для ефективного виконання завдань.
У зарубіжній науки управління склалися чотири найважливіші концепції, які внесли істотний внесок у розвиток сучасної теорії і практики управління. Це концепції:
наукового управління;
адміністративного управління;
управління з позицій психології і людських відносин;
управління з позицій науки про поведінку.
У сучасних умовах існують три наукових підходи до управління:
підхід до управління як до процесу;
системний підхід; p> ситуаційний підхід.
У своїй курсової роботі я більш детально розгляну системний підхід до управління виробництвом.
Системний підхід передбачає, що керівники повинні розглядати організацію як сукупність взаємозалежних елементів, таких, як люди, структура, завдання та технологія, які орієнтовані на досягнення різних цілей в умовах мінливого зовнішнього середовища.
Цілями виконання курсової роботи є:
1. поглиблення, закріплення і розширення знань з менеджменту;
2. розвиток умінь і навичок самостійної роботи з джерелами наукової інформації;
3. формування і закріплення досвіду практичного застосування теоретичних знань.
Цілями дослідження курсової роботи є:
1. Обгрунтування системного підходу до управління організацією;
2. Значення системного підходу до управління;
3. Шляхи та засоби вдосконалення управління.
Завдання дослідження:
1. Виявлення сутності, структури, принципів функціонування системного підходу до управлінню;
2. обгрунтування факторів і умов ефективного функціонування системного підходу;
3. Розробка науково-практичних рекомендацій.
Об'єктом курсової роботи є організація, предметом - системний підхід в управлінні організації.
Методологічною базою слугували праці вітчизняних та зарубіжних фахівців у галузі управління, таких як М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурі, В. В. Травін, В. А. Дятлов, І. Н. Герчикова та інші. p> Джерелом інформації служили документи організації, наукова методична література. p align=center> ГЛАВА 1. СИСТЕМНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ
В
1 .1 Загальна характеристика системного підходу
Системний підхід - Це методологія розгляду різного роду комплексів, що дозволяє глибше і краще осмислити їх сутність (структуру, організацію та інші особливості (і знайти оптимальні шляхи і методи впливу на розвиток таких комплексів і систему управління ними.
Системний підхід є необхідною умовою використання математичних методів, однак його значення виходить за ці рамки. Системний підхід - це всеосяжний комплексний підхід. Він припускає всебічний обл...
