ми, найважлівішім фактором Економічної ефектівності якіх є Використання основного технологічного обладнання, Яке управляється за помощью ЕОМ, а такоже промислових роботів для автоматізації допоміжніх операцій та дільніць, на якіх ВСТАНОВЛЕНО обладнання з ЧПК.
На Основі порівняння Показників робиться відповідній Висновок Щодо ефектівності Розробка та Впровадження даного методу в виробництво.
У Цій курсовій работе нужно с помощью проведення розрахунків показати економічну ПЕРЕВАГА гнучкого автоматизованого виробництва в порівнянні з іншім Обраний способом організації виробництва.
1 тарифна система оплати ПРАЦІ. Основними МЕТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Характеристика тарифної системи оплати праці на підпріємстві
Основою правового регулювання оплати праці є тарифна система, яка являє собою систему державних норматівів, что встановлюються вихідні Розміри оплати праці. За помощью тарифної системи здійснюється діференціація оплати праці перелогових від складності, щаблі шкідлівості, важкості, інтенсівності, суспільної значущості праці й кваліфікації працівника.
Основними елементами тарифної системи є: тарифні ставки, тарифні Сітки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
тарифні ставки (погодінні, Денні, місячні) віражають розмір оплати праці на різніх видах робіт за одиницю годині (година, день, місяць) перелогових від кваліфікаційного розряду працівника.
постановив Кабінету Міністрів України "Про Єдині тарифні умови оплати праці робітніків и службовців за Загальний (наскрізнімі) професіямі и посадами " були ЗАТВЕРДЖЕНІ тарифні умови, Які були рекомендовані сторонам генеральної тарифної догоди як предмет колективних переговорів. Смороду булі ЗАТВЕРДЖЕНІ Тарифний угідь 1993 р. Згідно з данім актом розмір тарифної ставки (окладу) І тарифного розряду візначається на Рівні встановленного державою мінімального розміру заробітної плати.
Потрібно врахуваті, что тарифні ставки робітніків-відрядніків, праця якіх є більш інтенсівною, чем праця робітніків-погодінніків, встановлюються в більш Високому розмірі (пріблізно на 7-8%).
тарифні ставки такоже могут збільшуватіся перелогових від шкідливих умів праці. Так, Наприклад, постановив Кабінету Міністрів України от 30 червня 1998 р. № 982 "Про доплати и компенсації особам, Які Працюють у зоні відчуження и зоні Безумовно (обов'язкового) Відселення после полного Відселення жітелів " передбача, что в період з 1 січня 1998 р. до 1 січня 2000 р. особам, Які Постійно Працюють у зоні відчуження, провадиться доплата у розмірі тарифної ставки (посадовий оклад).
тарифні сітка - шкала (схема), за помощью Якої здійснюється співвідношення в оплаті праці працівніків перелогових від складності роботи та їх кваліфікації, тоб забезпечується більш висока оплата праці за більш складаний роботу.
постановив Кабінету Міністрів Укр...
