ванням у місті адміністративних структур федерального рівня). З початку 2004 року, відбувається зниження рівня безробіття. Значна кількість економічно активного населення 29% зайнято в малому бізнесі.
Проблеми, пов'язані з трудовими ресурсами Кемеровській області і зайнятістю:
1) наявність деформованої структури зайнятості в місті. Наявні вакансії на підприємствах не задовольняють вимогам шукачів.
Незважаючи на деякі позитивні тенденції, зберігається проблема незбалансованості попиту і пропозиції робочої сили. Це пов'язано, по-перше, з невідповідністю професійних характеристик В«безробітнихВ» вимогам роботодавців та, по-друге, з низьким рівнем заробітної плати;
2) обмежені можливості вибору місця роботи у бажаючих працевлаштуватися: переважання в структурі вільних місць вакансій для робітників (75,7%) при частці вакансій для фахівців і службовців 24% від загальної кількості вакансій;
3) висока частка осіб, зайнятих на робочих місцях з шкідливими (21,2%) і небезпечними (0,8%) умовами праці.
4) деформована структура зайнятості - брак висококваліфікованих робітників у ряді галузей на тлі активізації промисловості та бізнесу;
5) система підготовки трудових ресурсів не збалансована з потребами ринку праці.
При аналізі кількісного стану трудових ресурсів по районах Кемеровської області, можна відзначити, що найбільша їх скупчення спостерігається у великих промислових зонах: Новокузнецьком і Кемеровському районах (350-500 тис.). Трохи менша концентрація трудових ресурсів спостерігається в Прокоп'євськ районі (200-250 тис.). Райони з середньою концентрацією: Юргінскій, Яшкінскій, Яйскій, Маріїнський, Ленінськ-Кузнецький, Беловскій, Таштагольского, Маріїнський, Гур'ївський (40-100 тис.). Райони зі слабкою концентрацією: Іжморскій, Чебулінского, Тужанський, Промишленновскій, Тісульського, Крапівінський (10-40 тис.). (Рис. 1)
В
Рис. 1
Чисельність зайнятих у економіці по районах Кемеровської області залежить насамперед від рівня їх економічного розвитку. Отже найбільше значення вона набуває в промислових центрах: Кемеровському і Новокузнецьком районах (250-350 тис. - порівнянно із загальною чисельність труових ресурсів). Середня чисельність зайнятих в економіці має місце в Юргінскій, Яйском, Маріїнському, Ленінськ-Кузнецькому, Білівське, Прокоп'євськ і Мєждурєченському районах (30-100 тис.). Низька - у Яшкінском, Іжморском, Тужанський, Чебулінского, Тісульського, Крапівінський, Топкинского, Промишленновскій, Гурьевськом, Таштагольском районах (0-30 тис.). (Мал. 2)
В
Рис.2
1.2 Аналіз припливу іноземної робочої сили
З 1 березня по 1 червня 2006 року в Кемеровській області проводилася заявочна кампанія за визначенням потреби в робочій силі для заміщення вакантних і знову створюваних робочих місць за рахунок залучення іноземних працівників на 2007 рік.
Квота на видачу запрошень на в'їзд у Ро...
