Міністерство освіти і науки РФ
Федеральне агентство з освіти
ГОУ ВПО В«Кемеровський Державний Університет В»
Економічний факультет
Кафедра економіки та управління
Реферат
на тему: Трудові ресурси Кемеровській області: стан, прогноз
Виконав: студент групи Е-041
Шелковникова Ганна Валентинівна
Науковий керівник: доцент
Бєльчик Тетяна Олексіївна
Кемерово 2007
Зміст
Введення
1. Оцінка стану трудових ресурсів Кемеровській області
1.1 Проблеми формування трудових ресурсів Кемеровській області
1.2 Аналіз припливу іноземної робочої сили
1.3 Оцінка якості трудових ресурсів
2. Прогноз формування трудових ресурсів Кемеровській області
Висновок
Список літератури
Введення
Кемеровська область має великий номінал трудових ресурсів, чиє формування зумовлене історичними етапами накопичення населення на даній території. Освоєння природних ресурсів землі Кузнецької і все зростаючі масштаби промислового потенціалу зумовили динаміку зростання чисельності та якісні зміни у складі населення. У 1917 році чисельність населення склала 204 тис. осіб, до 1939 вона зросла більш, ніж в 2 рази
В даний час Кемеровська область відноситься до числа найбільш плотнонаселенного і високоурбанізірованних регіонів Росії (87%). Розвиток економіки області тісно пов'язано з наявністю трудових ресурсів, їх динамікою і якісним складом. У 1991 96% зайнятого населення трудилося у державному секторі економіки. В альтернативному секторі економіки було зайнято всього 4%. Подальші реформи провокували зростання зайнятості в приватному секторі, в т.ч. в секторі малого бізнесу. Тенденції чого простежуються у всіх прогнозах подальшого розвитку. p> Але формування трудових ресурсів несе масу проблем, вирішення яких вимагає ретельного аналізу умов і тенденцій формування людського капіталу при нестабільності економічної ситуації, кризовості демографічної ситуації та виробничої сфери.
1. Оцінка стану трудових ресурсів Кемеровській області
1.1 Проблеми формування трудових ресурсів в Кемеровській області
Середньорічна чисельність працівників підприємств і організацій міста Кемерово становить 21,8% від загальної чисельності працюючих в області. За даним показником місто займає 2 місце після Новокузнецька.
Найбільшу питому вагу припадає на працюючих у промисловості (26,2%), освіті (13,6%), охороні здоров'я (12,6%). Зміна галузевої структури зайнятості відбувається за рахунок скорочення чисельності працюючих в наступних галузях: промисловості, освіті, транспорті, культурі і спорті, і одночасному збільшенні частки працюють в таких галузях, як торгівля, будівництво, державне управління (у зв'язку з розташу...
