сійську Федерацію встановлюється на громадян далекого зарубіжжя, а також Грузії і Туркменістану. Залучення робочої сили з інших держав СНД не обмежується якими нормативними документами. Але заявки повинні подавати всі роботодавці, які використовують працю іноземних громадян всіх країн.
Федеральним законодавством на органи виконавчої влади суб'єктів РФ покладено тільки підготовка пропозицій за квотою. Пропозиції надсилаються до Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ. І вже там готується проект постанови Уряду Російської Федерації про квоту. Потім на підставі встановленої квоти Мінздоровсоцрозвитку, Мінекономрозвитку і МВС розподіляють іноземну робочу силу по регіонах відповідно до пропозицій. Тобто квота є відправною цифрою для роботи структур, які займаються оформленням документів із залучення іноземних громадян з цих країн на підприємства. За Кемеровській області це управління Федеральної міграційної служби. p> Квота на 2005 рік за Росії становила 214 тисяч запрошень. З них на частку Кемеровській області довелося 500 - це менше 1% від числа зайнятих на підприємствах і в організаціях нашого регіону. Причому потрібно врахувати, що загальне число іноземців, які працювали в Кузбасі в 2006 році більше. За даними департаменту праці Кемеровській області, квота включає в себе лише близько 20% від сукупної кількості іноземних громадян, офіційно працюють на території Кузбасу.
Основні галузі, куди залучаються зарубіжні працівники, - це будівництво і торгівля. Серед країн далекого зарубіжжя лідерами по "поставку" трудових ресурсів в Кузбас виступають Китай, Північна Корея і держави, що утворилися на території колишньої Югославії. Близьке зарубіжжя представляють в Кемеровській області переважно робітники з Таджикистану, Вірменії та Киргизстану.
Колись Кузбас входив до п'ятірку регіонів, де трудилося найбільшу кількість іноземної робочої сили. У 1990-ті роки спад обсягів виробництва закономірно привів до зниження чисельності залучаються з-за кордону робітників. А головна тенденція останніх років - пріоритет російських фахівців на підприємствах нашого регіону.
Відомо, що кількість мігрантів збільшується із зростанням економіки країни прибуття і поліпшенням якості життя. Вони покривають виник дефіцит фахівців непрестижних для корінного населення професій. Але суть російської проблеми в тому, що поки ніхто толком не знає, скільки ж нам потрібно трудових ресурсів.
Затверджені урядом квоти на видачу запрошень на в'їзд у Російську Федерацію іноземних громадян з метою здійснення трудової діяльності:
2003 рік - 530 000
2004 - 213 000
2005 - 214 000
2006 - 329 300
2007 - 308 842
Кількість працівників, мають дозвіл на роботу в Кемеровській області (жовтень 2006 р) - 2607 - найменше серед регіонів Сибірського федерального округу.
Квота на видачу іноземним громадянам та особам без громадянства дозволів на тимчасове пр...
