таннім часом соціально-етичних аспектів діяльності вітчизняних бізнес-організацій, може бути пояснено низкою об'єктивних факторів. Назвемо найбільш значущі з них. p> Перший фактор - це переклад економіки Росії на ринкові відносини і пов'язане з цим заміщення переважно командно-адміністративних методів управління економічними і соціально-психологічними.
Другий фактор - необхідність заповнення ідеологічного вакууму, що виник внаслідок відмови від пануючої в протягом 70 років загальнодержавної комуністичної ідеології.
Третій фактор - зазначене багатьма соціологами зменшення в високоіндустріальних суспільстві значення традицій, в тому числі і моральних, що є наслідком встановленої ще на початку минулого століття німецьким соціологом Максом Вебером заміни "Ціннісно-орієнтованого" поведінки людей на "Целерациональное" [5]. p> Четвертий фактор. У сучасному світі саме організації, де працівники проводять найбільш важливу частину свого життя, є, по суті, первинними осередками суспільства. При цьому вони виконують дві взаємопов'язані функції: економічну і соціальну. Перша полягає в тому, що організації створюють цінності для споживачів та інших зацікавлених сторін. А друга - дають людям можливість працювати і отримувати за результати своєї праці матеріальну винагороду, визнання, реалізовувати свої права на відпочинок та охорону здоров'я, організовувати професійні спілки та ін
І, нарешті, п'ятий фактор. Не завжди достатньо моральне ведення бізнесу викликає необхідність формування суспільством вимог до соціальної відповідальності бізнес-організацій. Основою для розуміння соціально-етичних аспектів менеджменту і бізнесу є такі категорії, як мораль, етика і культура.
Мораль (моральність) (від лат. moralis - що стосується вдач) - сукупність норм, установок і приписів, якими керуються люди в своєму реальному поведінці в різних життєвих сферах, включаючи і трудову діяльність. Специфіка моралі як регулятора соціальних відносин полягає в тому, що вона діє зсередини. Моральне регулювання носить, як кажуть психологи, оціночно-імперативний характер, тобто в оцінці вчинків людей міститься їх схвалення або осуд. Загальні норми моралі отримують вираження в зафіксованих уявленнях (заповідях, принципах, кодексах) про те, як слід чинити і чого не можна робити. Коли говорять про мораль, то мають на увазі судження про правильне і неправильне, про хороше і погане, про добро і зло, про справедливість і несправедливість. Сила моральних вимог, завжди безумовних за формою і строгих за змістом, в тому, що людина повинна звертати їх до себе і тільки через досвід власного життя пред'являти іншим. Напевно, не даремно одна з найдавніших заповідей, що отримала найменування "Золоте правило моральності", говорить: стався до іншого так, як ти хочеш, щоб ставилися до тебе. Перед глобальними небезпеками, що загрожують самому існуванню людства, відповідальне ставлення до моралі, визнання пріоритету людських цінностей є ви...
