о умов - механізації праці, повного використання робочого часу і т.д. Тому з переходом до ринкової економіки проблема раціонального використання трудових ресурсів на підприємствах стає все більш актуальною.
Метою курсової роботи є розробка шляхів подолання кризи на ринку праці Республіки Білорусь. p> Для досягнення даної мети, у курсовій роботі необхідно вирішити наступні завдання:
1) розкрити поняття ринку праці як об'єкта державного регулювання;
2) проаналізувати світовий досвід розвитку ринку праці та його використання в Республіці Білорусь;
3) запропонувати шляхи подолання кризи на ринку праці Республіки Білорусь.
Об'єкт дослідження - ринок праці Республіки Білорусь.
Аналітична частина курсової роботи спирається на інформацію літературних джерел з питань аналізу ринку праці, а також статистичні дані міністерств і відомств Республіки Білорусь.
1. РИНОК ПРАЦІ ЯК ОБ'ЄКТ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Формою існування товарного виробництва, тобто з'єднання робочої сили і засобів виробництва в умовах товарно-грошових відносин, є ринок - систематичний реальний товарно-грошовий обмін. Залежно від економічного призначення об'єктів ринкових відносин виділяють ринки споживчих товарів і послуг, засобів виробництва, фондів (капіталу), цінних паперів, науково-технічних розробок, інформації, а також ринок праці (робочої сили). Ринок праці виконує найбільш складні функції виробничих відносин. У теоретичному та практичному плані проблеми ринку робочої сили в нашій республіці розроблені недостатньо.
Ринок праці - суспільно-економічна форма руху трудових ресурсів (робочої сили), відповідна товарної економіці. Як економічна категорія ринок праці представляє собою систему виробничих відносин між працівниками (власниками робочої сили), підприємцями (роботодавцями) і державою), по-перше, з приводу обміну індивідуальної здатності до праці на фонд життєвих засобів, необхідних для відтворення робочої сили, і, по-друге з приводу розміщення працівників у системі суспільного поділу праці відповідно до законів товарного виробництва та обігу [6, с. 411]. p> Ринок праці - це ринок ресурсів як товару, рівноважна ціна і кількість якого визначаються взаємодією попиту і пропозиції. Це ж таке середовище або простір, на якому в результаті конкуренції між економічними агентами через механізм попиту та пропозиції встановлюється певний обсяг зайнятості та рівень оплати праці. У цьому зв'язку класична модель ринку праці має наступний вигляд (малюнок 1.1):
D S
W1
W0
W1
В
E0
Малюнок 1.1 - Класична модель рівноваги на ринку праці
W - заробітна плата; E - чисельність зайнятих; D - попит на працю; S - пропозиція праці.
З даної моделі бачимо, що в точці перетину D і S встановлюються рівноважна ціна за працю (заробітна плата, W0) і певний рівень зайнятості (Е0). У тому випадку, якщо ...
