йману роботу, яке визначає систему їх взаємодії залежно від різних чинників, таких як рівень доходів сторін, величина заробітної плати, стан інвестиційної політики, сукупність переваг і ін
Ринок праці - це передусім система суспільних відносин, пов'язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з його купівлею і продажем; це також економічний і географічний простір - сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці специфічного товару - праці; нарешті, це механізм, що забезпечує узгодження ціни та умов праці між роботодавцями і найманими працівниками. p> Таким чином, ринок праці, як важлива сфера соціально економічного життя, відображає наступні моменти:
1. тенденції в динаміці зайнятості;
2. тенденції в суспільному розподілі праці;
3. мобільність робочої сили;
4. динаміку і масштаби безробіття.
У результаті функціонування ринку праці підприємці, роботодавці забезпечують виробництво і сферу послуг працівниками, виконавцями робіт, а наймані працівники, продаючи працю, забезпечують собі отримання засобів існування і життєдіяльності. p> Формування ринку праці в країні з появою для цього економічних, соціальних і юридичних передумов, то є деяких об'єктивних умов, без яких ринкові відносини у трудовій сфері неможливі або неможливі в перетині вигляді. p> Економічними передумовами ринку праці є:
1. Економічна свобода, лібералізація економіки, в основі якої лежить право приватної власності на засоби виробництва, у тому числі і на землю;
2. Свобода праці, коли кожен людина має можливість самостійно визначати: чим, коли, де і в якому обсязі йому трудитися. Свобода праці передбачає заборону примусової праці (За винятком випадків, коли людина засуджена до позбавлення волі, що чітко має бути визначено законодавством країни);
3. Свобода підприємницької діяльності, коли у людини є можливість почати власну справу, власне виробництво або ж взяти участь у спільному з іншими особами виробництві з урахуванням регламентованих форм підприємницької діяльності. p> Соціальні передумови ринку праці полягають у наявності соціальної нерівності між людьми за рівнем доходів, за складом сім'ї, станом здоров'я, стажу та досвіду роботи, за розумовими здібностям, рівню освіти, особистим якостям (фізична сила, витривалість, пам'ять та ін.) Передумови цього типу призводять до розшарування населення, появи багатих і бідних, а також так званого середнього класу.
Юридичні передумови ринку праці полягають у наявності системи законів, що забезпечують економічні свободи і соціальний захист населення країни. До них відносяться законодавчі положення про працю, про власності, про права особистості, про підприємництво, про зайнятість населення, про соціальне забезпечення, соціальне страхування, соціальних гарантії та ін
У Росії юридичні передумови визначені насамперед Конституцією РФ, Трудовим кодексом РФ, Цивільним кодексом РФ, а також Федеральними закон...
