ами прийнятими Урядом РФ. p> Функції та елементи ринку праці
Головне завдання ринку праці - забезпечення оптимальної мобільності працівників, найбільш швидке задоволення попиту та пропозиції на ринку праці.
Досягнення цієї задачі здійснюється через виконання ринком праці таких функцій:
В· організацію зустрічі продавців і покупців праці;
В· забезпечення конкурентного середовища всередині кожної з сторін ринкової взаємодії;
В· встановлення рівноважних ставок заробітної плати;
В· сприяння вирішення питань зайнятості населення;
В· здійснення соціальної підтримки безробітних.
На ринку праці відбувається первинне узгодження інтересів підприємців-роботодавців та найманих працівників. Сторони ринкових відносин домовляються про умови праці, розмір його оплати, соціальні гарантії, термінах договору. Вторинне узгодження інтересів роботодавців і найманих працівників здійснюється через систему партнерства шляхом укладення в країні, галузях, регіонах, муніципальних утвореннях відповідних угод, а безпосередньо на підприємствах і в організаціях - Колективних договорів. p> Добре організований і ефективно функціонуючий ринок праці забезпечує найбільш доцільне використання трудового потенціалу суспільства. Отже, стан та ефективність ринку праці є найважливішими макроекономічними факторами ефективності розвитку суспільства і його економіки. p> Ринок праці тим ефективніше, чим він краще організований. Рівень організації ринку праці безпосередньо залежить від того, з яких елементів цей ринок складається і як вирішені питання функціонування кожного з цих елементів. p> Складовими частинами або елементами ринку праці є:
1) Сторони ринкових відносин або суб'єкти ринку: роботодавці або їх представники і які шукають найману роботу або прибуткове заняття люди.
2) Кон'юнктура ринку - Співвідношення попиту на працю та пропозиції працю, визначальна ставки заробітної плати на конкретні види праці та рівень зайнятості населення.
3) Правові акти, регламентують відносини суб'єктів ринку праці.
4) Служби зайнятості населення (департаменти, центри, бюро та ін.)
5) Інфраструктура ринку праці як сукупність допоміжних служб і організацій, забезпечують функціонування основних органів служби зайнятості населення. До них відносяться служби профорієнтації, підготовки та перепідготовки працівників, рекламні фірми та ін
6) Альтернативні часові форми забезпечення зайнятості: суспільні роботи, надомна праця, сезонні роботи та ін
7) Система соціальних виплат і гарантій для громадян, які звільняються з виробництва, перекладаються на нове місце роботи, безробітних.
8) Система фінансування політики зайнятості та служб зайнятості населення. p> Перший і другий з перерахованих елементів ринку праці являє собою природне і необхідна умова для існування ринкових відносин у сфері праці, вони присутні на будь-якому ринку праці і мало залежать ві...
