ангом: батько, старший сержант, вчитель, бос. Він спирається на безсилля інших і домагається контролю над ними. Його улюблена техніка - В«зобов'язання і очікуванняВ», принцип табелі про ранги.
2. Пасивний маніпулятор - протилежність активному. Він прикидається безпорадним і дурним. У той час як активний маніпулятор виграє, перемагаючи супротивників, пасивний маніпулятор виграє, терплячи поразку.
Дозволяючи активному маніпулятору думати і працювати за нього, пасивний маніпулятор здобуває нищівну перемогу. Кращі його помічники - млявість і пасивність.
3. Змагається маніпулятор сприймає життя як постійний турнір, нескінченну ланцюжок виграванням і програвань. Собі він відводить роль пильного бійця. Для нього життя - битва, а люди - суперники і навіть вороги, реальні або потенційні. Він володіє рисами пасивного та активного маніпулятора.
4. Байдужий маніпулятор. Він намагається бути індиферентним, йде від контактів. Його девіз: В«Мені наплюватиВ». Його методи то пасивні, то активні. Насправді йому не наплювати, інакше він не став би затівати складну маніпулятивну гру. У В«безрізницяВ» часто грають подружні пари. Загрози розлучення служать прекрасним прикладом того, як маніпулятор намагається завоювати партнера, а аж ніяк не розійтися з ним.
Приховане внутриорганизационное управління людьми здійснюється на основі використання поведінкових моделей, пов'язаних з вищеназваними маніпулятивними системами.
У ролі активного маніпулятора в російських компаніях найчастіше виступають начальники будь-якого рівня, кар'єристи (Амбітні молоді фахівці), співробітники, що складаються з керівництвом компанії в дружніх або родинних відносинах, охоронці, адміністратори.
Він впливає на колег і підлеглих шляхом застосування грубої сили (образи, крику) або більш витонченими способами: психологічним тиском, тонкими інтригами. Активний маніпулятор часто пояснює свою непримиренність до помилок і недоліків інших турботою про процвітання компанії, хоча його особиста вигода полягає в тому, щоб швидко просуватися вгору по кар'єрних сходах. Він неодмінно використовує помилка або помилку співробітника для подальшого впливу на людину через почуття провини.
Всі люди для активного маніпулятора - суперники, реальні або потенційні. При цьому він прагне зібрати навколо себе групу лояльних і відданих йому співробітників, яких при випадку він буде захищати. Плата за подібний захист для його колег буде занадто висока. Більш позитивним з активних маніпуляторів є людина, що займає позиції старшого товариша, В«чарівні паличкиВ», експерта, наставника, В«батька рідногоВ» (назвемо цей тип В«СпасителемВ»). Всі жертви сприймають і оцінює його позитивно, оскільки він ніколи не діє грубо. Роль В«СпасителяВ» у колективі частіше грають люди у віці, які побоюються конкуренції з боку амбітної молоді і не вміють (або не готові) жорстко грати за їхніми правилами. В«СпасительВ» управляє о...
