Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Конфлікті та методи управління ними

Реферат Конфлікті та методи управління ними





прічіненою позбав розбіжністю у Подивившись на подію, ефект, Явище ТОЩО, Які НЕ є реальною Перешкоди для сторін. Відповідно конфліктні сітуації поділяють на об'єктивні й суб'єктивні. За своєю Божою природою суб'єктивні конфліктні сітуації всегда емоційні и часто є наслідком психологічної несумісності людей, їх небажаним порозумітіся. Если Відмінності у подивимось уявні и люди просто по-різному віражають Однаково мнение, конфліктна Ситуація віявляється безпредметною.

На поведінку людини у конфліктній сітуації вплівають глобальний Інтерес, цілі найближче и віддаленіх Дій, оцінка свого становища, шансів на УСПІХ, інтересів суперники, уявлення про цілі, спосіб Дій протілежної сторін І. Загальні перспективи.

З годиною конфліктна Ситуація может нейтралізуватіся, (ЯКЩО перестану існуваті об'єкт, Який ее породивши) зберігатіся у Первін стані; трансформуватіся в іншу; загострітіся под вплива інціденту.

Інцидент. Це - друга стадія конфлікту, качан и Розвиток Якої может буті цілеспрямовано спровокованім чг стаття Випадкове внаслідок обставинні, что склалось, існуваті реально чг в уяві сторін.

Інцидент (лат. incidens - тієї, что Трапляється) - події, Обставини, Які послужили Поштовх чг приводом до Зіткнення опонентів.

На Цій фазі Протистояння становится відкрітім и проявляється в різніх видах конфліктної поведінкі, прямо чи побічно спрямованостей на ті, щоб перешкодіті протілежній стороні реалізуваті свои Захоплення. У результаті відбувається ескалація (Загострення ї Поширення) конфлікту, коли деструктивна поведінка СТОРІН ще больше ускладнює проблему.

Породжені суб'єктівнімі причинами конфліктна Ситуація чг Інцидент могут закінчітіся як Самі собою, так и за ініціатівою опонентів унаслідок перегляду ними своих поглядів. Конфліктні сітуації, в Основі якіх об'єктивні причини, повінні закінчітіся Шляхом Усунення об'єкта, Який їх зумов, альо ЯКЩО Конфлікт переріс у суб'єктивний, его розв'язання залежатіме и от особістів чінніків.

Кріза. Цею етап характерізує Відкрите Протистояння СТОРІН, Яку может проявлятіся в захопленні ї утріманні спірного об'єкта и даже опонента, прямому насіллі над ним, створенні Перешкоди и спрічіненні Шкоду, діях, что его зневажають, тощо. Утворюють ее два етапу - конструктивна, коли ще зберігається можлівість Спільної ДІЯЛЬНОСТІ, а опонентів ще можна посадити за стіл переговорів; Деструктивні, колі співробітніцтво Неможливо, сторони втрачають самоконтроль и їх звітність, роз'єднаті.

Кріза (грец. krisis - вихід, Закінчення) - складаний, загостреній стан конфліктної сітуації.

У межах організації конфліктна боротьба может розгортатіся в таких формах:

- бойкот - повна або часткова відмова чг Ухилення від Дій на Користь тихий, кого вважають противниками чг суперниками;

- саботаж - свідомі Дії з метою прихованого Нанесення Шкоду інтересам других;

- цькування (Переслідування) - Дії для по...


Назад | сторінка 2 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конфлікт: поняття і види. Конфліктна ситуація
  • Реферат на тему: Порівняльна характеристика методів безпосередньої оцінки технічного стану. ...
  • Реферат на тему: Зміст правовідносин: суб'єктивні права і суб'єктивні юридичні обов& ...
  • Реферат на тему: Диференціація заробітної плати: її необхідність, об'єктивні і суб'є ...
  • Реферат на тему: Об'єктивні і суб'єктивні критерії злочинної недбалості у кримінальн ...