Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Національні МОДЕЛІ корпоративного управління

Реферат Національні МОДЕЛІ корпоративного управління





безпечувати стратегічне керівництво Опис товариством Шляхом чіткої регламентації обов'язків керівніх органів.

Фактори, что обумовлюють необхідність запровадження в Україні ефективного корпоративного управління:

а) політічн и :

В· Приєднання до міжнародного економічного співтоваріства;

В· Підвищення міжнародного авторитету держави.

б) економічн и :

В· Отримання доступу до міжнародніх ФІНАНСОВИХ рінків;

В· покращання інвестіційного клімату;

В· Ефективне Використання корпоративних прав держави;

В· наповнення державного бюджету;

В· забезпечення належної стабільності роботи товариств в стратегічно ВАЖЛИВО для держави секторах ЕКОНОМІКИ.

в) соціальн и :

В· Вирішення проблеми зайнятості;

В· захист прав більшості громадян України, Які стали акціонерамі в процесі пріватізації;

В· Вирішення проблеми "містоутворюючіх" підпріємств та ін.

Рівень розвітку корпоративного управління в Країні візначається рівнем розвітку корпоративного законодавства та корпоратівної культури.


2. Порівняльна характеристика моделей корпоративного управління у закордоних странах


Під моделлю корпоративного управління розуміється Організаційна система управління об'єднанням, реалізація складових частин Якої представляет и захіщає Захоплення своих інвесторів.

Єдиної МОДЕЛІ КУ, яка могла б буті застосована до всіх країн и компаний, що не існує, оскількі НЕ ее вплівають ряд чінніків, спеціфічніх для даної країни: розвіненість фондового ринка, ефективність ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФЕСІЙНИХ учасников на прайси, роль держави в розвітку корпоративних відносін, розвіненість перераспределительного механізму Копійчаної ресурсів, Традиційна система управління корпораціямі и так далі.

Віділяють три МОДЕЛІ корпоративного управління:

Англо-амеріканську, німецьку (Західноєвропейську), Японський. p> Англо-американська модель (застосовують у корпораціях Велікобрітанії, США, Австралії, Нової Зеландії, Канади и Деяк других країн) характерізується наявністю індівідуальніх и інстітуційніх інвесторів и кількістю незалежних (яка Постійно збільшується), тоб НЕ пов'язаних з корпорацією, акціонерів (їх назівають В«зовнішніміВ», або В«АутсайдерамиВ»), а такоже чітко розроблення законодавчих базою, яка візначає права й обов'язки трьох ключовими учасников-діректорів, менеджерів и акціонерів.

Акціонерний капітал американских корпорацій Надто розпорошених. У Велікобрітанії и США власніків типових корпорацій багато, а Частка їхніх акцій мала порівняно з розмірамі корпорації. Оскількі немає головного власника акцій, Жодна окрема група ОСІБ НЕ может розраховуватися на верховенство своих інтересів або особливі права представництва.

Американська модель корпорації створювалася з урахуванням ринкового орієнтованої ...


Назад | сторінка 2 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Моделі корпоративного управління
  • Реферат на тему: МОДЕЛІ корпоративного управління
  • Реферат на тему: Сутність і моделі корпоративного управління
  • Реферат на тему: Принципи і моделі корпоративного управління
  • Реферат на тему: Проблеми корпоративного управління в Україні на сучасному етапі розвитку