них феноменів в колі колег під керівництвом кваліфікованого керівника, що також дає можливість пройти навчання і придбати новий досвід. У балінтовскі групі фахівець може прояснити свої почуття і ставлення до клієнта і те, як він насправді сприймає клієнта. p align="justify"> Поряд з класичним варіантом проведення балінтовскі групи існують її екзистенційні й інші варіанти. Так, бельгієць А. Моро, описуючи екзистенціальну систему ведення балінтовскі групи, підкреслює необхідність участі в ній керівника як активного учасника обговорення. Він відкидає психоаналітичний метод інтерпретації матеріалу, що виявляється в ході обговорення, і вважає завданням учасників групи лише вираження своїх переживань, в відчування в переживання інших членів групи, розраховуючи, що в цьому відіб'ються відносини "спеціаліст-клієнт", що допомагають краще зрозуміти останнього.
Якщо, за Балінт, "хворого слід осмислити одночасно в інтелектуальному і емоційному плані", то Моро вимагає відмови від інтелектуальних пояснень, оскільки для нього важливий не діагноз, а суб'єктивне буття клієнта, що осягається не раціонально шляхом , а чуттям. Для того щоб навчити цього фахівців, учасникам групи слід говорити не про те, що вони думають, а про те, що відчувають у взаєминах "спеціаліст-клієнт". Фахівців вчать бути з клієнтами невимушеними, закликати останніх говорити менше про свою проблему, а головним чином - про свій емоційний ставленні до неї. Створенню емоційного настрою служать спеціальні прийоми, наприклад, метод зустрічі - програвання ролей попарно учасниками групи, в яких один з них представляє клієнта. p align="justify"> Екзистенційний варіант балінтовскі групи, згідно Моро, не тільки сприяє поліпшенню емоційного контакту фахівця з клієнтами, а й навчає його відповідати на питання, від яких фахівці у своїй практиці зазвичай ухиляються, наприклад на питання невиліковно хворого клієнта про неминучої смерті.
балінтовскі група - ефективна форма підготовки і професійного зростання психологів. При цій формі роботи йдеться не про зміну особистості психолога, а про необхідну трансформації його професійного "Я". У такій групі психолог може прояснити власні почуття, стереотипи професійної поведінки, виявити ті прогалини, які заважають йому в розумінні і вирішенні складних ситуацій з клієнтами. p align="justify"> Можна виділити наступні особливості роботи балинтовских груп:
акцент на практичному використанні результатів обговорення;
в центрі уваги знаходяться не емоційні потреби учасників, а проблеми їх відносин з клієнтами;
в основі роботи групи лежить прийом сензитивного слухання, що сприяє більш глибокому сприйняттю власної особистості спеціалістом;
акцент у роботі робиться на живому, пов'язаному з практикою взаємне навчанні.
Завдання, які стоять перед учасниками і вирішуються в ході роботи...
