є однією з вирішальною складовою життя кожної людини, сім'ї, організації, суспільства і людини в цілому.
За підсумками минулого ХХ століття Росія, швидше за все, є безперечним і недосяжним лідером не тільки по втратах людських ресурсів у різних конфліктах, в які вона була залучена протягом минулого століття, а й за іншими їх руйнівних наслідків : матеріальним і моральним.
Сьогодні наша країна стоїть перед серйозним вибором - революція чи еволюція, насильство або примирення, злагода, компроміс. Що вибере нашу багатостраждальну Вітчизну на цьому етапі свого розвитку? Яким шляхом піде становлення держави під тиском так званого В«багатополярного міжнародного співтоваристваВ», створеного під гегемонією однієї держави - США? Все залежатиме від нас, від нашого розуміння даної проблеми попередження виникнення різних конфліктних ситуацій. br/>
II. ОСНОВНА ЧАСТИНА
Феноменологія конфліктів
Соціальні конфлікти об'єктивно неминучі в будь-якій соціальній структурі, так як вони є необхідною умовою суспільного розвитку. Весь процес функціонування суспільства складається з клнфліктов і консенсуссов, згоди і протиборства. Соціальна структура суспільства з її жорсткою диференціацією різних класів, соціальних верств, груп і окремих індивідуумів представляє невичерпне джерело конфліктів. І чим складніше соціальна структура, чим більш диференційовано суспільство, чим більше в ньому свободи, плюралізму, тим більше не співпадаючих, а часом і взаємовиключних інтересів, цілей, цінностей і, соответественно, більше джерел для потенційних конфліктів. Але одночасно в складній соціальній системі існують і механізми успішного вирішення конфліктів. Тому проблеми будь-якого суспільства та соціальної спільності полягає в тому, щоб не допустити (максимально знизити) негативні наслідки народжується конфлікту, використовувати його для позитивного вирішення виникаючих проблемм [4; 5]
Види групових конфліктів
Будь соціальна група - складне соціальне, соціально-психологічну освіту. У ній одночасно можуть функціонувати формальна і неформальна системи відносин. У свою чергу неформальні стосунки в групі включають ціннісно-нормативну систему, статусно-рольову структуру і систему міжособистісних зв'язків і уподобань. Така група знаходиться в складній системі взаємовідносин з іншими групами. Образно кажучи, в соціальній групі як у краплі води відбивається все різноманіття оющества. Тому в ній в тій чи іншій мірі можуть виникати найрізноманітніші конфлікти. Найбільш характерними з них є [4; 83]:
а) внутрішньоособистісний конфлікт;
викликаний вніутрігрупповимі проблемами;
привнесений ззовні івизивающій внутригрупповую напруженість;
