align="justify"> б) міжособистісний конфлікт:
ціннісно-нормативний;
статусно-рольової;
 в) конфлікт між групою (підгрупою) і членами групи; 
  г) конфлікт між формальною та неформальною системами відносин; 
  д) груповий конфлікт. 
  Класифікацію групових конфліктів можна розглядати також залежно від різновидів соціальних мотивів внутрішньогрупової взаємодії. Ч. Макклінтон виділив шість різновидів таких мотивів: 
мотив максимилизации загального виграшу (кооперація);
мотив максимилизации власного виграшу (індивідуалізм);
мотив максимилизации відносного виграшу (суперництво);
мотив максимилизации виграшу іншого (альтруїзм);
мотив мінімілізаціі виграшу іншого (агресія);
мотив мінімілізаціі відмінностей між власними і чужими виграшами (рівність).
 Кожен з перерахованих мотивів передбачає свої причини виникнення протиріч, свою конфліктну установку і свої способи конфліктної взаємодії. 
  Міжособистісні конфлікти та їх особливості 
				
				
				
				
			  Міжособистісні конфлікти - це приватні, хоча і займають особливе місце, випадки взаємодії між людьми в процесі їх спілкування і спільної діяльності. 
  У такому конфлікті люди зіштовхуються один з ддругом безпосередньо, лицем до лиця. При цьому у них виникають і підтримуються напружені стосунки. Вони втягуються в конфлікт як особистості проявляють в ньому риси свого характеру, здібностей, інших індивідуальних властивостей і особливостей. [5; 125] 
  Якщо говорити про реальні міжособистісних конфліктах, то найбільш очевидними їх проявами виступають взаємні звинувачення, суперечки, нападки і защіта.каждий учасник конфлікту при цьому прагне самоствердитися, задовольнити свої потреби, досягти своїх інтересов.ето стосується всіх сфер і широкого спектру людської взаємодії: від сексуальних відносин до розподілу матеріальних благ і збереження духовних цінностей. 
  Міжособистісні конфлікти класифікуються за своїми основними підставами. 
  А) За сферами існування (ділові, сімейні, майнові тощо); 
  Б) За своїм ефекту і функціональним наслідків (конструктивні та деструктивні). Зазвичай у конфліктах конструктивна і деструктивна боку існують, як дві сторони у монети. Зазначені типи конфліктів розрізняються тим, яка з цих сторін переважає. p align="justify"> Канструктівная сторона міжособистісних конфліктів полягає в тому, що вони можуть вести до прояснення взаємовідносин між сторонами і знаходженню способів пол...