Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Планування потенціалу підприємства

Реферат Планування потенціалу підприємства





кої системи. Чим більше розвинена особистість чи система, тим менше вони ограни ресурсами, тим вище їх сукупний потенціал.

Обмеження зростання потенціалу підприємства (фірми) зазвичай закладено, але головні обмеження їх довгострокового економічного В»розвитку містяться в них самих. Якщо висловитися інакше, то головні; межі зростання екзогенні, або зовнішні, лежать поза системою, а головні межі розвитку - ендогенні, або внутрішні, закладені в ній самій.

Вибір направлення або стратегії розвитку потенціалу підприємства залежить в основному від складу, структури і якості наявних економічних ресурсів, рівня конкурентоспроможності вироблених робіт і послуг, існуючого положення на ринку і майбутніх цілей, наприклад, вийти в лідери, закріпитися серед конкурентів, уникнути банкрутства і т.п.

У сучасних ринкових відносинах всі економічні ресурси, що становлять основу розвитку потенціалу будь-якого підприємства або організації, як загальноприйнято, поділяються на дві великі категорії - матеріальні та людські і чотири основних види земля, праця, капітал і підприємницькі здібності.

Земля, або природні ресурси, об'єднує всі речові фактори, які природа надає людям у вигляді корисних копалин, земельних угідь, лісових масивів, запасів води, повітря, тепла та ін Природні ресурси відіграють важливу економічну роль в житті людей, закладають основи розвитку людини і виробництва, сприяють зростанню особистого і національного багатства.

Праця, або трудові ресурси, характеризує сукупність розумових і фізичних здібностей людини, необхідних для виробництва матеріальних благ. У загальному вигляді будь-яка праця або спосіб до праці можна охарактеризувати кількістю працездатних працівників, рівнем їх професійної підготовки та кваліфікації, трудової віддачею персоналу та багатьма іншими економічними показниками. У конкретних умовах виробництва всякий свавілля праці може бути визначений величиною витрат і результатів, трудомісткістю продукції, інтенсивністю праці, його продуктивно, витратами на утримання персоналу, заробітною платою робіт і т.д.

Капітал, або інвестиційні ресурси, визначає весь запас накопичені матеріальних засобів: виробниче обладнання, технологічне оснащення та інструменти, обсяг сировини і матеріалів, що використовуються в процесі виготовлення товарів і виконання послуг. Гроші в ринковій економіці не відносяться до капітальних ресурсів, так як самі по собі вони не виробляють продукції, хоча і приносять багатьом їх власникам велике багатство.

Підприємницькі, або творчі, здібності людини проявляються в умінні відкрити свою справу (Бізнес), організувати нові наукові, технічні, комерційні або інші інноваційні про, а також в раціональному використанні праці, землі, капіталу та інших економічних ресурсів. Здібності людини до підприємницької діяльності в реальному житті ще більше обмежені, ніж всі інші економічні ресурси в природі. Саме через велику рідкості підприємницьких, творчих спосіб лю...


Назад | сторінка 2 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оборотні кошти підприємства. Трудові ресурси та оплата праці
  • Реферат на тему: «Безмежність потреб. Обмеженість ресурсів. Проблема вибору в економіці. ...
  • Реферат на тему: Трудові ресурси в Америці. Роль робочої людини в економіці США
  • Реферат на тему: Підприємство як об'єкт господарювання. Основний капітал. Трудові ресу ...
  • Реферат на тему: Глобальні природні ресурси. Глобальні фінансові ресурси. Криза глобальної ...