ції - загальнонаціонального історико-культурного надбання, - державні архіви вносять свій внесок у розвиток Росії, створення громадянського суспільства, зміцнення правової держави, у формування демократичного вигляду країни на міжнародній арені .
Основними нормативними документами з організації діяльності архіву є статут (положення) архіву, положення про його структурні підрозділи, структура і штатний розклад архіву, кошторис витрат, посадові інструкції працівників.
Під управлінням архівом розуміється організація діяльності з виконання його працівниками завдань і функцій архіву. Управління архівом здійснюється на основі законодавчих актів Російської Федерації і її суб'єктів, міжгалузевих та галузевих нормативних документів за допомогою організаційно-розпорядчих (адміністративних), економічних (фінансових) методів і соціальних (моральних) стимулів.
Структура архіву розробляється з врахуванням умов та особливостей роботи архіву на основі зразкової структури архіву, затвердженої Федеральної архівної служби Росії. В архівах, які не мають структури, можуть створюватися групи працівників за напрямами діяльності.
Облік праці працівників архіву здійснюється з метою контролю за виконанням запланованих робіт, норм часу і виробітку, використанням робочого часу за формою і в порядку, встановлюваним директором архіву. В архіві або його підрозділах ведеться також Табель обліку та використання робочого часу.
ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА розрахунку штатної чисельності працівників АРХІВУ
.1 Організація праці працівників архіву
Під організацією праці працівників архіву розуміється підбір і раціональна розстановка кадрів, ефективне використання матеріально-технічних ресурсів, створення сприятливих умов для працівників з метою збереження їх здоров'я, підвищення якості робіт.
Підбір кадрів , їх розстановка і використання в архіві здійснюються відповідно до його завданнями та вимогами галузевих і міжгалузевих кваліфікаційних характеристик за посадами. На основі структури та штатного розпису архіву визначається штатна розстановка працівників по структурних підрозділах і ділянках роботи (функціональних групах), яка затверджується директором архіву.
Підбір і розстановку кадрів здійснює керівництво архіву за участю керівників структурних підрозділів. При цьому враховується відповідність працівників кваліфікаційним вимогам, встановленим у галузевих і міжгалузевих нормативних документах, беруться до уваги їх ділові та особисті якості. p align="justify"> В архіві застосовуються науково обгрунтовані норми ч...
