потоків загострюють обстановку в країні. Все це справляє негативний вплив на раціональне розміщення робочої сили по галузях і територіям. p align="justify"> Проблемі забезпеченості економіки Росії робочою силою та основних напрямків її поліпшення присвячена дана курсова робота.
Мета роботи: вивчення забезпеченості економіки Росії робочою силою та основних напрямків її поліпшення.
Завдання:
1. Вивчити теоретичні основи робочої сили та ринку праці;
2. Провести аналіз забезпеченості економіки Росії робочою силою на сучасному етапі;
. Визначити цілі та завдання щодо поліпшення робочої сили в РФ;
. Вивчити методи державної політики щодо поліпшення ринку робочої сили.
Методи:
Описовий;
Аналітичний;
Статистичний;
Метод аналізу;
Математичне моделювання.
Структура і сутність робочої сили, її роль у сучасному суспільстві
робоча сила ринок праця економіка
1.1 Поняття робочої сили, її роль у сучасному суспільстві
Частиною населення і фактором економічного розвитку суспільства є людські ресурси, виступаючі одним з видів ресурсів економіки. Людські ресурси ототожнюються з ресурсом праці, що є у свою чергу найважливішим чинником виробництва. (15)
Трудові ресурси - це одна з форм вираження поняття В«людські ресурсиВ». p align="justify"> Під трудовими ресурсами розуміється частина населення, що володіє необхідними фізичними та розумовими здібностями, професійною підготовкою і кваліфікацією для роботи в суспільному виробництві. У РФ до трудових ресурсів належать жінки у віці 16-55 років, чоловіки віком 16-60 років, за винятком інвалідів певних категорії та осіб, які отримують пенсії на пільгових умовах, а також зайняте населення, яке перебуває за межами працездатного віку. Чисельність трудових ресурсів характеризує потенційну масу живої праці, якої в даний момент володіє суспільство. (12)
У зв'язку з наявністю зайнятості в економіці країни осіб непрацездатного віку широкого поширення набуло поняття В«трудовий потенціалВ». Це більш ємна, самостійна економічна категорія, характеризує реальні ресурси живої праці. Трудовий потенціал - це інтегральна характеристика кількості, якості та заходи сукупної здатності до праці, якої визначаються можливості окремої людини, різних груп працівників і працездатного населення в цілому по участі в суспільно корисної діяль...
