Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Методи визначення чисельності персоналу

Реферат Методи визначення чисельності персоналу





align="justify"> Норма часу обслуговування (Т " про ) визначається за формулою:


Т але ~ (T н (I) + T H (2) + ... + T H (п) ) Г— K , (2)

де T н (I) + T H ( 2) + ... + T H (п) - час , витрачений на виконання окремих робіт в номері;

К - коефіцієнт, що враховує витрати часу на виконання додаткових функцій, відпочинок і особисті потреби.

Коефіцієнт визначається за формулою:


, (3)


де а 1 - час на додаткові функції у відсотках до часу основних функцій;

а 2 - час на відпочинок і особисті потреби у відсотках до часу основних функцій.

Визначивши норму часу на обслуговування за нормативами або за допомогою хронометражу, можна розрахувати норму обслуговування за такою формулою:


, (4)


де Н про - норма обслуговування;

Н В.РОЙ - норма часу на обслуговування одного гостей, одиниці виробничих площ, одиниці обладнання і т. п .;

n - кількість одиниць робіт, виконуваних протягом певного періоду (зміни, місяця);

К - коефіцієнт, що враховує виконання додаткових функцій, не врахованих нормою часу (функції обліку, інструктажу, спостереження за процесом), а також на відпочинок і особисті потреби.

При аналізі виконання норм обслуговування необхідно враховувати умови надання послуг. Зокрема, простої, пов'язані з неможливістю виконання робіт з об'єктивних причин, обумовленим Правилами надання готельних послуг в РФ і Правилами розміщення в конкретній готелі, тобто простої, не залежні від підприємства і працівника, або неможливість прибирання номерів у зв'язку з присутністю в них проживають. Для визначення втрат робочого часу з цієї причини, а отже, для уточнення норм обслуговування для покоївок рекомендується приймати поправочний коефіцієнт:


, (5)


де К ПНР - коефіцієнт, що визначає втрати робочого часу з незалежних від підприємства і працівника причин; <...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Розробка системи реального часу у вигляді планувальника виконання завдань
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу
  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу