цтво слід розвивати на основі централізації і спеціалізації робіт, що забезпечують його найбільшу ефективність. До складу кожного промислового підприємства входить певний комплекс цехів, дільниць і служб так званого допоміжного господарства. p align="justify"> Структура допоміжного господарства підприємства складається з наступних елементів:
- допоміжні цехи: ремонтно-механічні, енергетичні, інструментальні та ряд інших (залежно від специфіки галузей промисловості);
- обслуговуючого господарства (транспорт, склади і пр.) служби в основних виробничих цехах.
Робітники, зайняті в цих підрозділах, відносяться до допоміжних робочим.
Основне призначення допоміжного господарства - забезпечення профілактичним, попереджувальним обслуговуванням нормального протікання основних виробничих процесів <# "justify"> - спеціалізацію і централізацію на підприємствах найважливіших функцій обслуговування, які можуть бути відокремлені від процесу безпосереднього виготовлення продукції;
-технологічне регламентування виконання транспортно-складських, вантажно-розвантажувальних <# "justify"> Цілком очевидно, що склад і масштаби допоміжного виробництва визначаються особливостями основного виробництва, розмірами підприємства і його виробничими зв'язками.
. Фактори, що впливають на продуктивність праці
технічний допоміжний продуктивність працю
Продуктивність праці - це міра ефективності <# "justify"> Під зростанням продуктивності праці мається на увазі економія витрат праці (робочого часу) на виготовлення одиниці продукції або додаткову кількість виробленої продукції в одиницю часу, що безпосередньо впливає на підвищення ефективності виробництва, т . к. в одному випадку скорочуються поточні витрати на виробництво одиниці продукції за статтею В«Заробітна плата основних виробничих робітниківВ», а в іншому - в одиницю часу проводиться більше продукції.
Відповідно, зростання продуктивності праці є одним з головних умов підвищення ефективності виробництва, збільшення випуску продукції і зниження її собівартості.
Продуктивність праці є динамічним показником, тобто має значення лише при прогресуючому зміну. І саме підвищення продуктивності праці є найбільш важливою умовою, що забезпечує зростання обсягів матеріального виробництва і доходів. p align="justify"> Зростання продуктивності праці залежить від багатьох факторів.
Чинниками зростання продуктивності праці вважається сукупність об'єктивних і суб'єктивних причин, що зумовлюють зміну рівня продуктивності праці.
В даний час фактори росту продуктивності праці об'єднуються в три групи. Розглянемо їх нижче. p align="justify"> Фактори основного капіталу. Їх роль обум...
