Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Програма розвитку кар'єри працівника

Реферат Програма розвитку кар'єри працівника





stify">) обсяг продажів на місяць на початок періоду 231 тис. руб.

на момент атестації 1121 тис. руб.

приріст в продажах 385%

) результати участі в акціях:


Назва акцііПроцент виконання планаАкція з просування продукції В«РУСТВ» 121% Акція з просування слабоалкогольних коктейлей111% Акція з розпродажу товарних залишків за В«ЛавінаВ» 107% Акція з просування коньяку В«Гранд АрменінасВ» 101% Акція з просування молдавський вин корпорації В«ЛавинаВ» 117% Акція з просування продукції ТОВ В«Бурштинова гроноВ» 119% Середній процент112, 6

Результати атестації

. ПІБ Іванова Ольга Петрівна

. Стаж роботи на займаній посаді 1 рік

. Займана посада продавці

. Освіта: вища незакінчена (навчається в даний момент)

навчальний заклад ЮУрГУ

спеціальність менеджмент організації

. Перепідготовка (підвищення кваліфікації)

Теоретична підготовка співробітника проводилася при прийомі на роботу

. Зміст атестації:


ПараметриХарактерістіка Оцінка (за 5-бальною шкалою) 1. Професійна підготовка, теоретичні знаніяЗнанія по продуктуНедостаточние 3Знаніе поставщиковНедостаточные3Знание результатів своєї работиОтлічние 5Знанія по конкурентамНедостаточние 3Средняя оцінка 3,52. Сформованість професійних навичок: уміння вести переговори; Відмінне 5уменіе розташовувати до себе собеседнікаОтлічное 5уменіе продати товарОтлічное 5уменіе застосовувати отримані знання на практікеХорошее 4Средняя оценка4, 83. Ставлення до роботи, зовнішній вигляд аттестуемогоПрілічний, відповідає посаді 54. Досягнуті успіхи і недоліки в работеКліентская база (рівень) Вище среднего5Кліентская база (приріст) Вище среднего5Продажі (рівень) План виполняется5Продажі (приріст за рік) Вище среднего5Результати участі в акціях112% (вище середнього) 5Ітоговая оценка55. Здатність якісно виконувати поставлені завдання, виявляти ініціативу, швидко орієнтуватися й уміло діяти в складній обстановкеПоставленние завдання виконуються на 100% 5Уменіе працювати в коллектівеСпособна виконувати колективні работи5 7. Рішення за результатами атестації

Необхідно розвиток і закріплення теоретичних знань. Слід звернути увагу на знання продукту. Бажані відвідування тренінгів з продажу з метою придбання додаткових знань і досвіду в галузі продажів і збереження і поліпшення колишніх результатів в роботі. Бажаний кар'єр...


Назад | сторінка 2 з 3 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Перепідготовка, підвищення кваліфікації і просування управлінських кадрів у ...
  • Реферат на тему: Акція як різновид цінних паперів
  • Реферат на тему: Хрестові походи - військово-релігійна акція
  • Реферат на тему: Просування рекламної продукції
  • Реферат на тему: Соціальна тема в пресі: соціальна акція на сторінках газети "Комсомоль ...